| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną – program 45+

Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną – program 45+

Podjęcie i utrzymanie pracy w Polsce przez osobę niepełnosprawną jest bardzo istotne. Żyje tu prawie 5 mln osób niepełnosprawnych, a roczna renta z tytułu niezdolności do pracy na jedną osobę wynosi 95000 zł. To koszty, których państwo nie musiałoby ponosić, gdyby niepełnosprawni pracowali. Kluczowym programem aktywizującym jest program 45+. Na czym polega?

Zobacz również: Zwrot kosztów przystosowania stanowiska dla osoby niepełnosprawnej

Kilka argumentów

Szczególnie potrzebne i cenne – jako pomost do zatrudnienia – są staże rehabilitacyjne i praktyki zawodowe. Aby je zrealizować, potrzeba jest wiedza i odpowiednie nastawienie pracodawców: osoby niepełnosprawne mogą być tak samo dobrymi pracownikami, jak osoby pełnosprawne, i - co stanowi dodatkową zachętę - zatrudniając osobę niepełnosprawną pracodawca proporcjonalnie zmniejsza (lub wręcz likwiduje) obowiązek przekazywania wpłat na PFRON, korzysta też z atrakcyjnego systemu dopłat do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej oraz zwrotu kosztów związanych z ewentualnym dostosowaniem jej stanowiska pracy.

Przekonanie pracodawcy do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej może być obecnie o tyle łatwiejsze, że w latach 2008-2012 o niemal połowę wzrosła liczba osób niepełnosprawnych z wyższym wykształceniem (2008- 5,4%; 2012 – 9,5%) . To efekt programów aktywizacyjnych, zmian w dostępie do przestrzeni publicznej (komunikacja miejska, projektowanie uniwersalne) a także – może przede wszystkim – zmian w mentalności samych osób niepełnosprawnych.

Poruszając tematykę opłacalności zatrudnia osób niepełnosprawnych, należy także obowiązkowo przywołać kwestię nowoczesnej techniki i jej wpływu na niwelowanie skutków niepełnosprawności: komputery czy telefony zamieniające tekst na mowę dla osób niewidzących, videotłumacze dla osób głuchych, tzw. wózki aktywne dla osób z dysfunkcją narządu ruchu to narzędzia, które, zwłaszcza w pracy, niemal całkowicie usuwają konsekwencje niepełnosprawności.

Mimo tych zmian celowość podejmowania działań aktywizacyjnych dobitnie potwierdzają dane: w drugim kwartale 2013 r. współczynnik aktywności zawodowej w grupie osób niepełnosprawnych 45+ wynosił 14,5%, a wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia odpowiednio 12,4% i 14,1% (dla porównania, w tym samym okresie dane dla osób pełnosprawnych wynosiły 77,5; 69,4 i 10,4) .

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Niepełnosprawność w Polsce nadal generuje ogromne koszty. Cytując prof. Stanisławę Golinowską i jedno z jej ostatnich opracowań : Oszacowanie bezpośrednich kosztów niepełnosprawności w Polsce w ostatnich kilku latkach, jak też próba uwzględnienia kosztów pośrednich wskazuje na ich wysoki poziom finansowy (70 mld zł) i duże znaczenie ekonomiczne (4,9% PKB). Jest to skala porównywalna z publicznymi wydatkami na ochronę zdrowia.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Premiere Design

Architektura Wnętrz

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »