| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Młodociani, niepełnosprawni

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Aktualizacja: 27.08.2014

Zwrot kosztów ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyposażenia stanowiska pracy zatrudnionych osób niepełnosprawnych. »

Zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 25.08.2014

10 lipca weszły w życie zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Zmiany te sa wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 roku. »

Dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych 50+

Aktualizacja: 29.07.2014

Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie skierowanych osób bezrobotnych po 50. roku życia, mogą uzyskać dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Na jakich zasadach przyznawane jest dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50. roku życia? »

Prawo pracowników niepełnosprawnych do korzystania ze zwolnienia z pracy

Aktualizacja: 25.08.2014

Pracownicy o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności maja w określonych przypadkach prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W jakich okolicznościach pracownikom niepełnosprawnym przysługuje prawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? »

Trójstronna umowa szkoleniowa

Aktualizacja: 17.07.2014

Pracodawca może otrzymać specyficzną pomoc od powiatowego urzędu pracy. Urząd pracy na wniosek pracodawcy może dostosować do jego potrzeb szkolenie, na które zostanie wysłana osoba bezrobotna. Pracodawca musi zobowiązać się do zatrudnienia takiej osoby po odbytym szkoleniu. »

Dodatkowe obowiązki pracodawców zatrudniających młodocianych

Aktualizacja: 14.07.2014

Na pracodawcach zatrudniających pracowników młodocianych ciążą dodatkowe obowiązki. Jakie dodatkowe działania musi podjąć pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych? »

Pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

Aktualizacja: 25.08.2014

Pracownik niepełnosprawny, w stosunku do którego zostało wydane orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W skali roku kalendarzowego dodatkowy urlop wynosi 10 dni. Z jakim dniem nabywa się prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego? »

Świadczenie aktywizacyjne

Aktualizacja: 30.06.2014

Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne mogą liczyć na wsparcie w postaci świadczenia aktywizacyjnego. Komu i na jakich warunkach ono przysługuje? »

Program Aktywizacji i Integracji

Aktualizacja: 25.06.2014

Powiatowy Urząd Pracy realizuje program aktywizacji zawodowej i integracji społecznej dla osób bezrobotnych. Celem programu jest wsparcie osób bezrobotnych. »

Czas pracy niepełnosprawnych - zmiany

Aktualizacja: 24.06.2014

Niepełnosprawni mogą pracować 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu, jeśli mają orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz posiadają specjalne zaświadczenie lekarskie. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami o skróconej normie czasu pracy niepełnosprawnych nie będzie już decydowało zaświadczenie o celowości jej stosowania. »

W 2035 r. jedna osoba na rynku pracy będzie utrzymywać trzy - raport specjalny PARP

Aktualizacja: 24.06.2014

Zgodnie z raportem specjalnym PARP w 2035 r. jedna osoba na rynku pracy będzie utrzymywać trzy inne. W związku z tym należy zapewnić gospodarce płynność i konkurencyjność. W obliczu niestabilnej sytuacji kraju w przyszłości współpraca biznesu z edukacją wydaje się być konieczna. »

Profilowanie pomocy dla osoby bezrobotnej

Aktualizacja: 24.06.2014

Urząd pracy niezwłocznie po rejestracji zobowiązany jest ustalić profil pomocy osobie bezrobotnej. W każdym z dostępnych profili zostały uwzględnione formy pomocy, dopasowane do indywidualnych potrzeb bezrobotnego. Jak one wyglądają? »

Reforma urzędów pracy szansą na poprawę sytuacji osób młodych i 50+ na rynku pracy

Aktualizacja: 24.06.2014

Znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie z końcem maja, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Nowelizacja ta wprowadza wiele nowych instrumentów w walce z bezrobociem oraz przewiduje współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Jak pracodawcy oceniają reformę urzędów pracy? »

Nowa instytucja wspierająca młodych na rynku pracy

Aktualizacja: 24.06.2014

Unijny program "Gwarancje dla młodzieży" już funkcjonuje. Do kogo adresowany jest program i jakie niesie korzyści dla rynku pracy? »

Bony dla bezrobotnych

Aktualizacja: 24.06.2014

W związku z reformą urzędów pracy, osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30. roku życia, mogą skorzystać z dodatkowych instrumentów rynku pracy w postaci bonu szkoleniowego, stażowego, zatrudnieniowego oraz bonu na zasiedlenie. Na czym polega pomoc oferowana w ramach bonów? »

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

TaxCorner

TaxCorner - Kancelaria Doradcy Podatkowego Artur Ratajczak jest młodą, prężnie rozwijającą się firmą doradztwa podatkowego. Świadczymy usługi doradcze, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie oferujemy usługi najwyższej jakości.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK