Obliczanie wysokości ulgi we wpłatach na PFRON

Ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475) – dalej jako nowelizacja, która weszła w życie 1 stycznia br. zmieniła wiele przepisów dotyczących uzyskiwania pomocy publicznej przez pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych. Zmianie uległy także przepisy dotyczące możliwości udzielania przez pracodawców tzw. ulg we wpłatach na PFRON.

Autopromocja

Na podstawie przepisów nowelizacji od 1 stycznia 2011 r. wpłaty do PFRON ulegają obniżeniu z tytułu zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych będących:

1. osobami niepełnosprawnymi zaliczonymi do znacznego stopnia niepełnosprawności lub
2. osobami niewidomymi, psychicznie chorymi lub upośledzonymi umysłowo lub osobami z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją - zaliczonymi do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

- w wysokości co najmniej 30%.

Pozostałe przepisy dotyczące udzielania ulg nie zmieniły się. Jak stanowi interpretacja Biura Pełnomocnika Rządu Do Spraw Osób Niepełnosprawnych z dnia 28 kwietnia 2011 r. (BON-I-076-10-2-LK/2011) sposób ustalania kwoty ulgi przysługującej z tytułu dokonania zakupu u uprawnionego sprzedającego określa art. 22 ust. 3-6  ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o  rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 ze zm.), dalej jako ustawa. Należy wskazać, że o ile wymogi, które musi spełniać pracodawca, by można go było zaliczyć do uprawnionych sprzedających uległy zmianie w wyniku wejścia w życie nowelizacji, to sposób obliczenia kwoty nie zmienił się. Kwoty ulgi z tytułu zakupów dokonanych po dniu 1 stycznia 2011 r. ustala się według następującego wzoru:

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Pk /Po x Wn_zu/ZON x (ZON – 0.06 x ZOG)

gdzie:

Pk – przychód ze sprzedaży własnych usług, z wyłączeniem handlu, lub produkcji sprzedającego, zrealizowanych w danym miesiącu na rzecz pracodawcy zobowiązanego do wpłat (art. 22 ust. 6 ustawy),

Autopromocja

Uprawnienia rodziców w pracy

Sprawdź

Po – przychód ogółem uzyskany w tym miesiącu ze sprzedaży własnej produkcji lub usług, z wyłączeniem handlu (art. 22 ust. 6 ustawy),

Wn_zu – kwota wynagrodzeń wszystkich pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pomniejszona o należne od nich składki na ubezpieczenie społeczne (art. 22 ust. 5 ustawy),

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

ZON – stan zatrudnienia wszystkich pracowników niepełnosprawnych w przeliczeniu na etaty (art. 22 ust. 4 i 5 ustawy),

ZOG – stan zatrudnienia ogółem w przeliczeniu na etaty (art. 22 ust. 4 ustawy).