| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne formy zatrudnienia > Młodociani, niepełnosprawni > Zmiany w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej

Zmiany w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej

Uzyskane w danym roku środki zakładowego funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień podatkowych oraz kwot pobranych zaliczek na podatek dochodowy pracodawca powinien wydatkować do końca grudnia następnego roku. Jeżeli do tej daty zasoby te nie zostaną spożytkowane, podlegają obowiązkowej wpłacie na PFRON.

Przepisy nowelizacji wprowadzają także liczne zmiany związane z zakładowym funduszem rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron), do którego prowadzenia uprawnione są zakłady pracy chronionej.

Zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2011 r., polegają na tym, że:

•  pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej będzie zobowiązany do prowadzenia rozliczeniowego rachunku bankowego środków tego funduszu; oznacza to, że środków zfron nie można umieszczać na lokatach (art. 33 ust. 3 pkt 2 ustawy o rehabilitacji),

•  środki zakładowego funduszu rehabilitacji mogą być wypłacane z rachunku bankowego środków tego funduszu do kasy zakładowego funduszu rehabilitacji w celu ich wypłaty osobom niepełnosprawnym oraz osobom uprawnionym do pomocy indywidualnej ze środków tego funduszu (art. 33 ust. 3a ustawy o rehabilitacji),

•  środki zakładowego funduszu rehabilitacji nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej oraz nie mogą być obciążane w jakikolwiek sposób (art. 33 ust. 3b ustawy o rehabilitacji),

•  nieutworzenie funduszu rehabilitacji, nieprowadzenie ewidencji środków funduszu rehabilitacji lub nieprowadzenie rachunku bankowego środków tego funduszu traktuje się na równi z niezgodnym z ustawą przeznaczeniem środków funduszu rehabilitacji, z tym że kwota wpłaty na PFRON jest równa 30% kwoty ustalonej na podstawie art. 33 ust. 1–3 (art. 33 ust. 4a1 ustawy o rehabilitacji).

Ponadto nowelizacja wprowadziła 2 nowe przepisy, które istotnie ograniczają możliwość wydatkowania uzyskanych środków na zfron. Pierwszy z nich – nowy ust. 4c art. 33 ustawy o rehabilitacji stanowi, że uzyskane w danym roku kalendarzowym środki funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień podatkowych oraz kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, które nie zostały wykorzystane w terminie do 31 grudnia następnego roku, podlegają wpłacie na PFRON. Oznacza to, że wszelkie środki ze zwolnień z podatków i opłat uzyskane przez zakład pracy chronionej w danym roku (np. od 1 stycznia 2011 r.) muszą być wykorzystane do końca 31 grudnia roku następnego (czyli we wskazanym przykładzie – do końca 2012 r.). Jeżeli do tego czasu pracodawca nie wykorzysta tych środków, podlegają one obowiązkowej wpłacie na PFRON.

Natomiast środki funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień podatkowych oraz kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych uzyskane przed dniem 1 stycznia 2011 r., które nie zostały wykorzystane do 31 grudnia 2011 r., podlegają wpłacie do PFRON w terminie do 20 stycznia 2012 r. (art. 13 nowelizacji). Oznacza to, że wszelkie środki zgromadzone dotychczas (czyli do 31 grudnia 2010 r.) przez pracodawców na zfron muszą być wykorzystane do końca 2011 r. W przeciwnym wypadku podlegają wpłacie do PFRON w terminie do 20 stycznia 2012 r.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Janiak

Prawnik, ekspert w zakresie prawa cywilnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »