REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co się zmieniło w dofinansowaniu wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Marta Lempart

REKLAMA

Od lutego 2010 r. pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników i otrzymują z PFRON dofinansowanie do ich wynagrodzeń, wniosek o pomoc składają na druku INF-D-P (niezmienionym), ale muszą uwzględnić zmiany w sposobie jego wypełniania.

Inna zmiana to brak obowiązku złożenia przez pracodawców rozliczenia rocznego pomocy otrzymanej za 2009 r. Ewentualne różnice powinni rozliczyć jako korekty złożonych deklaracji lub informacji za poszczególne miesiące.

Autopromocja

Pracodawcy, którzy starają się o dofinansowanie do wynagrodzenia, wnioski powinni składać na formularzu Wn-D „Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych”. Sposób wypełnienia formularza Wn-D w 2010 r. nie zmienił się.

Rozliczenie roczne

Od stycznia 2009 r. pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników, osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz niepełnosprawni rolnicy lub rolnicy zobowiązani do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika nie mają już obowiązku składania rozliczeń rocznych (INF-D-R, INF-D-Kz, INF-U-R, INF-U-Kz). Oznacza to konieczność składania dodatkowych dokumentów tylko przez tych pracodawców, którzy są zobowiązani do dokonania korekt wcześniej złożonych informacji.

Pracodawcy nie muszą składać rozliczeń rocznych refundacji składek na ubezpieczenia społeczne oraz dofinansowań do wynagrodzeń za 2009 r. Rozliczenie roczne uzyskanych dofinansowań i refundacji składek pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników mieli obowiązek złożyć ostatni raz w PFRON w 2009 r. za 2008 r. Termin jego złożenia w PFRON za 2008 r. upłynął 15 lutego 2009 r.


Zmiany w formularzu INF-D-P

Jeżeli pracodawca ma obowiązek przekazać do PFRON formularz INF-D-P „Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności”, to od lutego 2010 r. składając INF-D-P za styczeń 2010 r. – powinien wykazywać w poz. 38 minimalne wynagrodzenie obowiązujące w grudniu 2009 r., czyli kwotę 1276 zł. Na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu poprzedniego roku przedsiębiorca, który stara się o dofinansowanie, dokonuje obliczeń w kolejnych pozycjach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do 31 grudnia 2009 r. przedsiębiorca jako podstawę wyliczeń przyjmował kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku sprawozdawczym.

WAŻNE!

Od stycznia 2010 r. kwoty należnych dofinansowań pracodawca nalicza na podstawie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku.

Rozporządzeniem z 20 stycznia 2010 r. została zmieniona również zasada naliczania wartości w poz. 39, czyli łącznej kwoty przysługujących dofinansowań do wynagrodzeń. Według wzoru obowiązującego do 31 grudnia 2009 r. oblicza się tylko rozliczenia za 2009 r. i tylko biorąc pod uwagę limity 200%, 180% i 100% minimalnego wynagrodzenia za pracowników ze schorzeniami specjalnymi, 160%, 140% i 60% dla pracowników bez takich schorzeń. Te same limity liczone od minimalnego wynagrodzenia mnożone przez wskaźniki zmniejszające wysokość pomocy obowiązują u pracodawców z otwartego rynku pracy, tj. 90% dla pracowników ze schorzeniami specjalnymi i 70% – bez schorzeń specjalnych. Wynika to z utrzymania w 2010 r. obniżonej wysokości pomocy dla pracodawców z otwartego rynku, czyli nieprowadzących zakładu pracy chronionej.

W INF-D-P za 2009 r. i 2010 r. pracodawca wypełniając poz. 39 powinien stosować wzór:

poz. 39 = poz. 38 x [1 x (2 x poz. 21 + 1,8 x poz. 22 + 1 x poz. 23 + 1,6 x poz. 24 + 1,4 x poz. 25 + 0,6 x poz. 26) + 0,9 x (2 x poz. 27 + 1,8 x poz. 28 + 1 x poz. 29) + 0,7 x (1,6 x poz. 30 + 1,4 x poz. 31 + 0,6 x poz. 32)].

Natomiast za okresy sprawozdawcze przypadające po 31 grudnia 2010 r. pracodawca wypełniając INF-D-P powinien stosować następujący wzór:

poz. 39 = poz. 38 x [2 x (poz. 21 + poz. 27) + 1,8 x (poz. 22 + poz. 28) + 1 x (poz. 23 + poz. 29) + 1,6 x (poz. 24 + poz. 30) + 1,4 x (poz. 25 + poz. 31) + 0,6 x (poz. 26 + poz. 32)].

Podstawa prawna

  • art. 2 pkt 1, art. 26a, art. 68g ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 ze zm.),
  • załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.),
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 stycznia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 16, poz. 86).
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    REKLAMA

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    REKLAMA

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA