| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Młodociani, niepełnosprawni

Kontrola zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 16.09.2014

Z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych środki przeznaczane są na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej. Czy sprawowana jest kontrola nad wydatkowaniem środków zfron? »

Informowanie o wydatkowaniu środków z ZFRON

Aktualizacja: 15.09.2014

Najważniejsze ustawy dotyczące Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie nakładają na pracodawcę obowiązku upubliczniania informacji dotyczących wydatkowania środków z ZFRON. Czy pracodawca nie ma zatem obowiązku informowania w tym zakresie? »

Czym są zakłady pracy chronionej?

Aktualizacja: 15.09.2014

Zakłady pracy chronionej tworzą zakładowe fundusze rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Środki z ZFRON przeznacza się na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej. »

Wynagrodzenie młodocianych od września do listopada 2014 r.

Aktualizacja: 15.09.2014

Wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września do 30 listopada 2014 r. jest niższe. Pracownik w I roku nauki otrzyma 6,21 zł mniej, w II roku nauki będzie miał o 7,77 zł mniej, a w III roku nauki jego wynagrodzenie zostanie pomniejszone aż o 9, 32 zł. »

Zwolnienie pracodawcy z wpłat na PFRON

Aktualizacja: 08.09.2014

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ma obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON. Przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których pracodawca jest zwolniony od wpłat na PFRON. »

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Aktualizacja: 01.09.2014

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby je otrzymać, należy spełnić określone warunki. Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego? »

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 29.08.2014

Pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przyznaje się comiesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Dofinansowanie pobiera się ze środków PFRON. Jaka jest wysokość dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego? »

Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej w pracy - zwrot kosztów zatrudnienia

Aktualizacja: 29.08.2014

Zatrudnienie pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej w pracy uprawnia do zwrotu kosztów takiego zatrudnienia. Jak pracodawca może ubiegać się o udzielenie pomocy? »

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Aktualizacja: 25.08.2014

Osobie niepełnosprawnej, oprócz zwykłej puli dni urlopowych, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Wynosi on 10 dni kalendarzowych. Na jakich zasadach pracownikowi niepełnosprawnemu udziela się dodatkowego urlopu wypoczynkowego? »

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Aktualizacja: 27.08.2014

Zwrot kosztów ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyposażenia stanowiska pracy zatrudnionych osób niepełnosprawnych. »

Zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 25.08.2014

10 lipca weszły w życie zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Zmiany te sa wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 roku. »

Dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych 50+

Aktualizacja: 29.07.2014

Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie skierowanych osób bezrobotnych po 50. roku życia, mogą uzyskać dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Na jakich zasadach przyznawane jest dofinansowanie wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50. roku życia? »

Prawo pracowników niepełnosprawnych do korzystania ze zwolnienia z pracy

Aktualizacja: 25.08.2014

Pracownicy o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności maja w określonych przypadkach prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W jakich okolicznościach pracownikom niepełnosprawnym przysługuje prawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? »

Trójstronna umowa szkoleniowa

Aktualizacja: 17.07.2014

Pracodawca może otrzymać specyficzną pomoc od powiatowego urzędu pracy. Urząd pracy na wniosek pracodawcy może dostosować do jego potrzeb szkolenie, na które zostanie wysłana osoba bezrobotna. Pracodawca musi zobowiązać się do zatrudnienia takiej osoby po odbytym szkoleniu. »

Dodatkowe obowiązki pracodawców zatrudniających młodocianych

Aktualizacja: 14.07.2014

Na pracodawcach zatrudniających pracowników młodocianych ciążą dodatkowe obowiązki. Jakie dodatkowe działania musi podjąć pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych? »

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Paulina Filipczak-Zawadzka

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »