| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne > Granice kontroli pracownika

Granice kontroli pracownika

Każdy pracodawca kontroluje i powinien kontrolować swoich podwładnych. Sprawdza terminowość i poprawność wykonania poleceń służbo­wych, monitoruje czas pracy, dbając o jakość pracy, bezpieczeństwo pracownika czy też ochronę mienia firmowego. Trzeba jednak pamiętać, że kontrola musi odbywać się w ramach pewnych granic. Ich przekroczenie może naruszać prawo pracownika do prywatności, a dla pracodawcy skończyć się rozprawą w sądzie. Newralgicznymi punktami są m.in.: dyskryminacja i mobbing, spożywanie alkoholu w miejscu pracy, kontrole oso­biste pracowników, możliwość zlokalizowania pracownika za pomocą telefonu komórkowego, korzystanie z firmowej poczty elektronicznej i Internetu czy obserwacja za pomocą kamer. Nasza publikacja to kompendium wiedzy o dopuszczalnych formach kontroli zatrudnionych oraz przykłady niewłaściwego ich wykorzystania.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Opaliński

Adwokat specjalizujący się m.in. w prawie rolnym

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK