| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Inne > Granice kontroli pracownika

Granice kontroli pracownika

Każdy pracodawca kontroluje i powinien kontrolować swoich podwładnych. Sprawdza terminowość i poprawność wykonania poleceń służbo­wych, monitoruje czas pracy, dbając o jakość pracy, bezpieczeństwo pracownika czy też ochronę mienia firmowego. Trzeba jednak pamiętać, że kontrola musi odbywać się w ramach pewnych granic. Ich przekroczenie może naruszać prawo pracownika do prywatności, a dla pracodawcy skończyć się rozprawą w sądzie. Newralgicznymi punktami są m.in.: dyskryminacja i mobbing, spożywanie alkoholu w miejscu pracy, kontrole oso­biste pracowników, możliwość zlokalizowania pracownika za pomocą telefonu komórkowego, korzystanie z firmowej poczty elektronicznej i Internetu czy obserwacja za pomocą kamer. Nasza publikacja to kompendium wiedzy o dopuszczalnych formach kontroli zatrudnionych oraz przykłady niewłaściwego ich wykorzystania.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Michał Tchórzewski

Kierownik działu audytów SmartConsulting

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »