2009.04.27

Zatrudnianie pracowników uczelni

Pracownikami uczelni są zarówno nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. Tylko nauczycieli można zatrudniać na podstawie mianowania. czytaj więcej »

Tagi artykułu: kwalifikacje zawodowe,  mianowanie,  nauczyciele,  umowa o pracę,  zatrudnianie pracowników 

2009.01.19

Przesłanki zwolnienia chorego pracownika

O tym, kiedy pracodawca może zwolnić chorego pracownika, decyduje okres jego zatrudnienia w danym zakładzie pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  pracownik,  pracownik chroniony,  rozwiązanie stosunku pracy,  zwalnianie pracowników 

2009.01.12

Uchylanie się pracownika od skutków oświadczenia woli

Pracownik może uchylić się od skutków rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, jeśli wykaże, że składając oświadczenie, działał np. pod wpływem błędu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: porozumienie stron,  pracownik,  rozwiązanie stosunku pracy,  umowa o pracę 

2009.01.09

Doręczenie wypowiedzenia

Podstawowym sposobem doręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest jego bezpośrednie wręczenie. W sytuacji jednak, gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia, pracodawca może skorzystać z pomocy świadków. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  rozwiązanie stosunku pracy,  wypowiedzenie umowy o pracę 

2009.01.09

Zwolnienia monitorowane w prawie polskim

Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest zobowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy, właściwym dla siedziby tego pracodawcy, zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: umowa o pracę,  upadłość pracodawcy,  uprawnienia pracodawcy,  wypowiedzenie umowy o pracę,  zwalnianie pracowników 

2008.12.13

Ochrona praw pracowniczych w przypadku przejęcia zakładu pracy w UE

Pracownicy przejmowani w wyniku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego pracodawcę mogą liczyć na ochronę nie tylko na poziomie prawa krajowego, ale także unijnego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracownik chroniony,  prawo europejskie,  przejście zakładu pracy,  zwalnianie pracowników,  zwolnienia grupowe 

2008.12.13

Jak zawrzeć przedwstępną umowę o pracę

Umowa przedwstępna nie tylko dyscyplinuje strony umowy, ale pozwala także wyegzekwować zgodę na zawarcie ostatecznej umowy. Może również stanowić podstawę do roszczenia odszkodowawczego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  przedwstępna umowa o pracę,  umowa cywilnoprawna,  umowa o pracę,  zatrudnianie pracowników 

2008.12.13

Jak pracownicy unikają wypowiedzeń

Przeszkodą w dokonaniu skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę może być m.in. nagła choroba, ciąża czy działalność związkowa. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  ochrona kobiet w ciąży,  pracownik chroniony,  zwalnianie pracowników,  zwolnienie lekarskie 

2008.12.13

Obowiązek przywrócenia pracownika do pracy

Pracodawca musi czasami ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika i to na takich samych warunkach, jak przed zwolnieniem. W przeciwnym wypadku naraża się na zapłatę odszkodowania. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odszkodowanie dla pracownika,  przywrócenie do pracy,  sądy pracy,  zatrudnianie pracowników,  zwalnianie pracowników 

2008.12.13

Decyzje pokontrolne inspektora pracy

Inspektor pracy, jeśli stwierdzi naruszenie przepisów prawa pracy, może bez zgody pracodawcy nałożyć karę finansową lub wydać nakaz natychmiastowego zamknięcia stanowisk pracy stwarzających zagrożenie dla życia pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: kontrola BHP,  obowiązki pracodawcy,  organy nadzoru BHP,  umowa o dzieło,  umowa zlecenia,  zatrudnianie pracowników