Kategorie
Czasopisma
Szkolenia
- Poznań, 2009-07-10 Zmienić czy rozwiązać umowę o pracę
- Wrocław, 2009-07-10 Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne z uwzględnieniem najnowszych zmian
- więcej szkoleń
Kursy
- Warszawa, 2009-09-19 Kurs kadrowo - płacowy od podstaw. Kurs weekendowy - 98 godz.
- Warszawa, 2009-09-22 Kurs kadrowo - płacowy od podstaw. Kurs sesyjny wtorki/środy - 98 godz.
- więcej kursów
Pomoc
Zatrudnianie i zwalnianie
Ustalenie istnienia stosunku pracy
2009.06.02
Co do zasady z nauczycielem zawiera się umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednak z nauczycielem stażystą podejmującym pierwszą pracę w szkole zawiera się umowę o pracę na okres jednego roku szkolnego.
Zatrudnianie pracowników uczelni
2009.04.27
Pracownikami uczelni są zarówno nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. Tylko nauczycieli można zatrudniać na podstawie mianowania.
Przesłanki zwolnienia chorego pracownika
2009.01.19
O tym, kiedy pracodawca może zwolnić chorego pracownika, decyduje okres jego zatrudnienia w danym zakładzie pracy.
Uchylanie się pracownika od skutków oświadczenia woli
2009.01.12
Pracownik może uchylić się od skutków rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, jeśli wykaże, że składając oświadczenie, działał np. pod wpływem błędu.
Doręczenie wypowiedzenia
2009.01.09
Podstawowym sposobem doręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest jego bezpośrednie wręczenie. W sytuacji jednak, gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia, pracodawca może skorzystać z pomocy świadków.
Zwolnienia monitorowane w prawie polskim
2009.01.09
Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest zobowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy, właściwym dla siedziby tego pracodawcy, zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników.
Ochrona praw pracowniczych w przypadku przejęcia zakładu pracy w UE
2008.12.13
Pracownicy przejmowani w wyniku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego pracodawcę mogą liczyć na ochronę nie tylko na poziomie prawa krajowego, ale także unijnego.
Jak zawrzeć przedwstępną umowę o pracę
2008.12.13
Umowa przedwstępna nie tylko dyscyplinuje strony umowy, ale pozwala także wyegzekwować zgodę na zawarcie ostatecznej umowy. Może również stanowić podstawę do roszczenia odszkodowawczego.
Jak pracownicy unikają wypowiedzeń
2008.12.13
Przeszkodą w dokonaniu skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę może być m.in. nagła choroba, ciąża czy działalność związkowa.
Obowiązek przywrócenia pracownika do pracy
2008.12.13
Pracodawca musi czasami ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika i to na takich samych warunkach, jak przed zwolnieniem. W przeciwnym wypadku naraża się na zapłatę odszkodowania.
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty

