| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Zawarcie i rozwiązania umowy o pracę - terminy

Zawarcie i rozwiązania umowy o pracę - terminy

Podejmowanie określonych czynności z zakresu prawa pracy musi odbywać się w określonych ramach czasowych.

Przykład

Hanna Z. została zatrudniona na zastępstwo za pracownicę w ciąży - Martę B. Umowa miała zakończyć się po powrocie zastępowanej pracownicy z urlopu macierzyńskiego, którego zakończenie miało nastąpić 15 maja 2008 r. Jednak Marta B. zdecydowała się skrócić urlop macierzyński - ostatnie 2 tygodnie miał wykorzystać jej mąż. W związku z tym 29 kwietnia zgłosiła pracodawcy zamiar powrotu do pracy. W tej sytuacji Hanna Z. otrzymała wypowiedzenie 30 kwietnia. Jednak bieg okresu wypowiedzenia rozpoczął się 2 maja, następnie był kontynuowany w dniach 5-6 maja. Stosunek pracy Hanny Z. zakończył się 6 maja 2008 r.

W pozostałych przypadkach okresy wypowiedzenia, zgodnie z art. 30 § 21k.p., kończą się w:

• ostatnim dniu miesiąca - jeżeli obejmują miesiąc lub wielokrotność miesiąca,

• sobotę - jeżeli obejmują tydzień lub jego wielokrotność.

Tym samym bieg wypowiedzenia rozpoczyna się z początkiem kolejnego tygodnia lub miesiąca.

Michał Culepa

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Gos

Prawnik w KONDRAT Kancelarii Prawno-Patentowej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »