| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika – wzór

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika – wzór

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pracownik jest stroną stosunku pracy szczególnie chronioną przez kodeks pracy, wobec czego wymagania wobec niego, względem warunków sporządzenia wypowiedzenia, nie są tak liczne, jak te stawiane pracodawcy.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika

Oświadczenie woli pracownika o chęci zakończenia stosunku pracy powinno być przedstawione pracodawcy w formie pisemnej. Niedochowanie tejże formy, nie skutkuje automatycznie nieważnością wypowiedzenia, jednak warto jest ją stosować, gdyż w przypadku sporu z pracodawcą i skierowania go na drogę sądową, to na pracowniku będzie ciążył obowiązek udowodnienia faktu dokonania wypowiedzenia, na przykład poprzez dowód ze świadków.

Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

Ważne jest, iż pracownik nie ma obowiązku uzasadniania rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Skorzystać natomiast może z tego sposobu rozwiązania stosunku pracy, jeśli wiąże go umowa zawarta na czas nie określony, na okres próby lub na czas określony, z zastrzeżeniem iż jest to umowa zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony przewidziały taką możliwość w umowie. Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika.

Wzór wypowiedzenia umowy przez pracownika

Forum Kadry

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Rachelski i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza

Rachelski i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza - Bezpiecznie i pewnie prowadzimy do celu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »