| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Umowa o pracę zawarta w święto

Umowa o pracę zawarta w święto

Czy dniem zawarcia umowy może być sobota, niedziela lub święto? Czy umowa może się rozpoczynać np. 1 sierpnia 2010 r. (niedziela), czy powinna być zawarta od pierwszego pracującego dnia miesiąca? Jak w takim przypadku pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu?

Umowa może zostać zawarta w dniu świątecznym.

Co do zasady w umowie o pracę strony powinny określić zarówno datę zawarcia umowy, jak i datę rozpoczęcia pracy. Często jest to jeden i ten sam dzień. Co więcej, w przypadku gdy pracodawca nie wskaże dnia rozpoczęcia pracy, będzie nim data zawarcia umowy (art. 26 k.p.). W związku z tym nie ma przeszkód, aby data zawarcia umowy była wcześniejsza lub taka sama jak data rozpoczęcia pracy. W żadnym przepisie prawa pracy nie ma również zakazu zawarcia umowy w dni wolne od pracy, niedziele i święta. W związku z tym pracodawca może np. zawrzeć umowę w sobotę, a pracownik przystąpi do pracy w niedzielę.

Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

W związku z tym, jeżeli pracodawca zawrze umowę w dniu świątecznym, np. 1 stycznia, a jako datę rozpoczęcia pracy wskaże pierwszy dzień roboczy po tej dacie, uprawnienia pracownicze będą liczyć się od dnia zawarcia umowy. Wobec tego pracownik, który dopiero rozpoczyna karierę i jest to jego pierwsza praca w życiu, uzyskuje prawo do 1/12 urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pełnego miesiąca (art. 153 k.p.). Dlatego prawo do 1/12 urlopu pracownik ten uzyska 31 sierpnia po przepracowaniu miesiąca. Natomiast od 1 stycznia 2011 r. (zakładając, że pracownik wciąż będzie pozostawał w zatrudnieniu) otrzyma on prawo już do „kolejnego” urlopu w wymiarze 20 dni.

Dołącz do nas na Facebooku!

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Liberty Direct

Liberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »