| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Zatrudnianie i zwalnianie > Tryb odwołania dyrektora szkoły

Tryb odwołania dyrektora szkoły

Decyzją rady miasta podjęto uchwałę w sprawie połączenia od 1 września 2010 r. nowo powstającego przedszkola z istniejącą szkołą podstawową w zespół szkolno-przedszkolny. W jakim trybie należy odwołać dyrektora szkoły podstawowej, jeśli jego kadencja kończy się 31 sierpnia 2014 r.

Prezydent/burmistrz może odwołać dyrektora w przypadkach szczególnie uzasadnionych bez wypowiedzenia w okresie roku szkolnego, ale brak jest przeszkód prawnych, aby w przypadku łączenia placówek w zespół zastosował 3-miesięczny okres wypowiedzenia.

Organ, który powołał dyrektora, może go odwołać zgodnie z art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty (DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.). Może to zrobić w każdym czasie, również w okresie roku szkolnego w przypadkach szczególnie uzasadnionych. Łączenie placówek w zespół jest takim szczególnie uzasadnionym przypadkiem. Odwołanie musi nastąpić po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty.

Należy zaznaczyć, że odwołanie z funkcji dyrektora jest niekorzystną zmianą stosunku pracy, a nie jego rozwiązaniem. Odwołany dyrektor pozostaje nadal pracownikiem szkoły lub przedszkola.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Beata Tarnowska - Kupny

Coach biznesu, mentor, doradca, z ponad 20-letnim doświadczeniem w biznesie, ekspert w zarządzaniu łańcuchem dostaw, logistyką, zakupami w branżach: FMCG, dobra luksusowe, produkcja, wysoko zaawansowane technologie, telekomunikacja. Realizowała duże projekty w firmach krajowych oraz globalnych, tworzyła i wdrażała strategie biznesowe oraz wielofunkcyjne procesy, prowadziła negocjacje z firmami globalnymi. Posiada praktyczną wiedzę budowania i rozwoju biznesu, realizacji projektów biznesowych, budowania i zarządzania zespołami. Jest partnerem w firmie konsultingowej Lynton Polska oraz Coaching Partnerzy. Współpracuje z Polish Women Network organizacją wspierającą kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym. Od ponad 20 lat jest praktykiem coachingu menedżerskiego budującego zaangażowanie pracowników. Od kilku lat pracuje z biznesem jako coach i mentor. Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK