2008.12.16

Czym różni się świadczenie urlopowe od dofinansowania wypoczynku

Niejednokrotnie zdarza się, że do przyznania i wypłaty dofinansowań do wypoczynku pracodawcy stosują zasady właściwe dla świadczeń urlopowych. Bywa również odwrotnie, pracodawcy wypłacający świadczenia urlopowe uzależniają np. ich wysokość od kryteriów socjalnych. Rozróżnienie świadczeń urlopowych od dofinansowania wypoczynku pozwoli uniknąć tego rodzaju pomyłek. czytaj więcej »

Tagi artykułu: świadczenia pracownicze,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  urlop wypoczynkowy,  wynagrodzenie urlopowe 

2008.12.16

Jak w czasie urlopów wypoczynkowych zastępować pracowników

Każdego roku w czasie letnich miesięcy wakacyjnych duża liczba pracowników korzysta z przysługującego prawa do odpoczynku przebywając na urlopach wypoczynkowych. W tym okresie pracownicy najczęściej wykorzystują najdłuższą obowiązkową część urlopu, zapewniającą co najmniej 14-dniową przerwę w pracy. Okres ten to jednocześnie problemy pracodawców, którzy muszą zapewnić normalne funkcjonowanie zakładu pracy przy znacznie ograniczonej załodze. czytaj więcej »

Tagi artykułu: umowa cywilnoprawna,  umowa na czas określony,  umowa na zastępstwo,  urlop wypoczynkowy,  zatrudnianie pracowników 

2008.12.16

Jak udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego

Urlopu zaległego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do końca marca następnego roku przypadającego po roku, za który się ten urlop należał. Pracodawca, który nie udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego, może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  umowa o pracę,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.16

Staż pracy a uprawnienia pracownika (cz.2)

Wypracowane przez pracownika lata są przepustką do wielu uprawnień i to nie tylko z zakresu wynagrodzeń. Istotne jest zatem, jakie okresy składają się na staż pracowniczy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: staż pracy,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  urlop okolicznościowy,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.15

Jak długi powinien być urlop macierzyński po porodzie

Zasadą jest, że urlop macierzyński jest wykorzystywany przez pracujące matki w całości po porodzie. Czasem jednak zdarza się, że po porodzie pracownice chcą wrócić do pracy tak szybko, jak to tylko możliwe. Dlatego korzystają z części urlopu macierzyńskiego przed porodem, żeby skrócić jego okres przypadający po porodzie. Powstaje zatem wątpliwość, czy pracownica może wykorzystać po porodzie dowolną długość urlopu macierzyńskiego? czytaj więcej »

Tagi artykułu: ochrona kobiet w ciąży,  rodzicielstwo,  uprawnienia pracownika,  urlop macierzyński,  urlop niewykorzystany 

2008.12.16

Staż pracy a uprawnienia pracownika (cz.3)

Najwięcej problemów z naliczaniem stażu pracy pojawia się przy ustalaniu, czy pracownik ma np. prawo do nagrody, urlopu czy wybranego dodatku do wynagrodzenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: staż pracy,  uprawnienia pracownika,  urlop na żądanie,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.16

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku

W praktyce powstają wątpliwości dotyczące prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku. Wątpliwości budzi kwestia, czy podlega on dziedziczeniu, jeśli tak, to którzy członkowie rodziny zmarłego pracownika mogą domagać się jego wypłaty. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  obowiązki pracodawcy,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy,  wygaśnięcie umowy o pracę 

2008.12.16

Kolizja urlopu macierzyńskiego z urlopem wypoczynkowym

Pracownica nie może być pozbawiona części urlopu wypoczynkowego, jeżeli z organizacji pracy w zakładzie pracy wynika, że częściowo pokrywałby się on z urlopem macierzyńskim. czytaj więcej »

Tagi artykułu: orzecznictwo SN,  prawo europejskie,  Unia Europejska,  urlop macierzyński,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.16

Uprawnienia urlopowe

Pracownicy z wyższym wykształceniem, rozpoczynając pierwszą pracę w życiu, krócej pracują, aby nabyć prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego - tylko 2 lata. czytaj więcej »

Tagi artykułu: uprawnienia pracownika,  urlop na żądanie,  urlop proporcjonalny,  urlop uzupełniający,  urlop wypoczynkowy 

2008.12.16

Urlop po długiej chorobie

Trwająca nawet wiele tygodni niezdolność do pracy spowodowana chorobą powoduje tylko zmianę w terminie udzielenia urlopu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  orzecznictwo SN,  uprawnienia pracownika,  urlop wypoczynkowy,  zwolnienie lekarskie