2012.03.20

Jakie są skutki udzielenia urlopu w wyższym wymiarze

Pracodawca musi udzielić urlopu w wymiarze, na jaki zgodził się, podpisując wniosek urlopowy pracownika. W przypadku udzielenia urlopu w zbyt wysokim wymiarze pracodawca nie może żądać odpracowania nienależnych pracownikowi dni urlopu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  staż pracy,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  urlop wypoczynkowy 

2012.03.16

Kto i kiedy jest uprawniony do urlopu okolicznościowego

Pracownikowi przysługuje 2-dniowy urlop m.in. w razie urodzenia się dziecka. Pracodawca nie musi go udzielać w sytuacji, gdy zdarzenie uprawniające do urlopu miało miejsce podczas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika, np. podczas urlopu wypoczynkowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokumentacja kadrowa,  obowiązki pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  urlop okolicznościowy 

2012.02.23

Jak zaplanować urlopy wypoczynkowe pracowników

Plan urlopów musi tworzyć pracodawca, u którego działają zakładowe organizacje związkowe, chyba że zgodzą się one na nietworzenie takiego dokumentu. Jednak nawet wtedy warto go wprowadzić, ponieważ pomaga zaplanować pracę i zastępstwa. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  plan urlopów,  uprawnienia pracodawcy,  urlop wypoczynkowy,  wewnątrzzakładowe prawo pracy 

2011.08.02

Udzielanie urlopu wypoczynkowego nauczycielowi akademickiemu

Nauczyciel akademicki uczelni publicznej lub niepublicznej ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu nie jest uzależniony ani od poziomu wykształcenia, ani od okresu zatrudnienia i wynosi 36 dni roboczych w ciągu roku. czytaj więcej »

Tagi artykułu: nauczyciele,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  uprawnienia pracownika,  urlop na żądanie,  urlop wypoczynkowy,  wynagrodzenie urlopowe 

2011.05.13

Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa została zawarta od 1 marca br. do 31 maja 2011 r. Dodam, że jest to pierwsza praca pracownika, a wymiar urlopu wypoczynkowego to 20 dni. Ile dni urlopu powinnam udzielić pracownikowi? Jeżeli będę zaokrąglać niepełne dni urlopu do pełnego dnia, to mam udzielić pracownikowi 6 dni urlopu? czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  umowa na czas określony,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  urlop uzupełniający,  urlop wypoczynkowy 

2011.03.08

Udzielanie urlopów wypoczynkowych dla pracowników odchodzących na emeryturę

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę przysługuje od pracodawcy urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do czasu jego zatrudnienia. Pracodawca może jednak udzielić mu więcej dni urlopu. Ważne, by nie był on niższy od przysługującego mu wymiaru. czytaj więcej »

Tagi artykułu: emerytury,  obowiązki pracodawcy,  rozwiązanie stosunku pracy,  umowa o pracę,  urlop wypoczynkowy 

2011.01.21

Udzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych z 2010 r.

Urlopy wypoczynkowe niewykorzystane w 2010 r. powinny być udzielone do końca pierwszego kwartału 2011 r. Pracodawca może nawet zmusić do tego pracowników, narzucając im terminy odbycia zaległych urlopów. Zaległości te powinien rozłożyć tak, aby nie zakłócić organizacji pracy. Jeśli z tych powodów nie każdy pracownik będzie mógł w pierwszym kwartale pójść na urlop, nie oznacza to, że można go w ogóle pozbawić. Trzeba go udzielić później. Inaczej pracodawca może odpowiadać za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika. czytaj więcej »

Tagi artykułu: ekwiwalent pieniężny,  obowiązki pracodawcy,  organizacja pracy,  plan urlopów,  pracodawca,  pracownik,  terminy w prawie pracy,  uprawnienia pracownika,  urlop na żądanie,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy,  wykroczenia przeciwko prawom pracownika,  wynagrodzenie urlopowe 

2010.11.02

Zwolnienia od pracy

Czy pracownicy, którym przysługuje urlop okolicznościowy, przedstawiają pracodawcy akt urodzenia, zgonu itp. tylko do wglądu? Czy pracodawca może w aktach pracownika zamieścić kopię dokumentów poświadczających prawo do urlopu okolicznościowego? czytaj więcej »

Tagi artykułu: akta osobowe,  dokumentacja kadrowa,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  uprawnienia pracownika,  urlop okolicznościowy,  zwolnienia od pracy 

2010.10.13

„Odkupienie” zaległego urlopu wypoczynkowego

Jedną z zasad unijnego prawa socjalnego jest prawo pracownika do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: prawo europejskie,  Unia Europejska,  uprawnienia pracownika,  urlop niewykorzystany,  urlop proporcjonalny,  urlop wypoczynkowy 

2010.09.23

Czy na studiach podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy

Po wejściu w życie 16 lipca br. nowych przepisów dotyczących kształcenia pracowników powstały wątpliwości, czy pracownikom, którzy studiują na studiach podyplomowych z inicjatywy bądź za zgodą pracodawcy, przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Odmienne stanowiska w tej sprawie prezentują specjaliści prawa pracy i resort pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokształcanie pracowników,  kwalifikacje zawodowe,  pracodawca,  pracownik,  uprawnienia pracownika