| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Urlop szkoleniowy na licencjat

Urlop szkoleniowy na licencjat

Wyraziłam zgodę, aby pracownik studiował zaocznie (licencjat - 2,5 roku) na warunkach pracownika skierowanego. Mam jednak wątpliwości, czy mogę licencjat traktować tak samo jak studia wyższe. Jeśli tak, to ile mam udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego w ostatnim roku - 28 czy 14 dni? - pyta Czytelniczka z Płocka.


Pracownikowi skierowanemu na 2,5-letnie zaoczne studia licencjackie przysługuje w każdym roku studiów urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni roboczych, a w ostatnim roku studiów dodatkowo jeszcze 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego.

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz. 1365 ze zm.) studia licencjackie są studiami wyższymi pierwszego stopnia, które umożliwiają uzyskanie wiedzy i umiejętności w określonym zakresie kształcenia i przygotowują do pracy w określonym zawodzie. A zatem wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownika skierowanego na studia licencjackie ustala się na podstawie przepisów § 7 ust. 5 i 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU nr 103, poz. 472 ze zm.).

Zgodnie z tymi przepisami:

• wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika skierowanego:

• na studia wieczorowe - 21 dni roboczych,

• na studia zaoczne - 28 dni roboczych.

• w ostatnim roku studiów pracownikowi skierowanemu przysługuje dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego).

Okoliczność, że ostatni rok trwa jeden semestr, a nie dwa, nie ma wpływu na wymiar urlopu szkoleniowego za ten rok. Żaden przepis cytowanego rozporządzenia nie nakazuje proporcjonalnego obniżenia wymiaru urlopu szkoleniowego, w przypadku gdy w danym roku akademickim przewidziany jest tylko jeden semestr nauki. Bez wyraźnego zapisu w przepisach prawa pracy nie można pozbawić pracownika części urlopu szkoleniowego.

Odpowiedziała Joanna Drawnel

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Grabowska

CFO - Omega Code

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »