| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Urlop na poszukiwanie pracy

Urlop na poszukiwanie pracy

Pracownikowi, który odchodzi z pracy przy spełnieniu określonych przesłanek przysługują dni wolne. W tym czasie może on znaleźć nową pracę jeszcze przed ostatecznym zakończeniem poprzedniej.

Jakie przesłanki muszą być spełnione, aby otrzymać urlop na poszukiwanie pracy?

Zgodnie z art. 37 Kodeksu pracy, aby otrzymać urlop na poszukiwanie pracy spełnione równocześnie muszą być dwie przesłanki:
1) okres wypowiedzenia musi wynosić minimum 2 tygodnie;
2) wypowiedzenie umowy o pracę musi być dokonane przez pracodawcę;
Pracownik, który sam zdecydował się zmienić miejsce zatrudnienia, lub który został zwolniony dyscyplinarnie zgodnie z prawem takich dni wolnych nie otrzyma.
Urlop przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

Przygotowanie do poszukiwania pracy

Ile trwa urlop na poszukiwanie pracy?

Prawodawca uzależnił wymiar zwolnienia od długości okresu wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem 2 dni wolne przysługują osobom z dwutygodniowym i jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia, natomiast 3 z okresem trzymiesięcznego wypowiedzenia.
Za te dni pracownik otrzymuje wynagrodzenie.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Wykorzystanie dni wolnych

Dni wolne należy wykorzystać na znalezienie nowej pracy. Pracodawca, który wie, że mamy już znalezioną nową pracę nie jest zobowiązany do udzielenie nam takiego urlopu. Jeśli spełniamy jednak wszystkie przesłanki, osoba, która nas zatrudnia nie ma nam prawa odmówić. Za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy pracownikowi nie przysługuje żaden ekwiwalent.
Urlop na poszukiwanie pracy udzielany jest z inicjatywy pracownika. Osoba, która chce go otrzymać zobowiązana jest do złożenia pisemnego wniosku o jego udzielenie.

Przepisy nie mówią jasno, czy urlop na poszukiwanie pracy ma być udzielany łącznie, czy pomiędzy poszczególnymi czasami ma być odstęp czasowy – zależy to od pracodawcy.

Jak częsta zmiana pracy wpływa na wizerunek pracownika?

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Goc

Dyrektor Handlowy w firmie Janpol

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »