| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 roku

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 roku

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w danym roku kalendarzowym, a którego nie wykorzystał w naturze. Współczynnik ten ustalany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego.

Zobacz: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku

Jak wspomniano, współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy oblicza się odrębnie dla każdego roku kalendarzowego poprzez odjęcie od liczby dni w danym roku łączną liczbę przypadających w danym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy. Otrzymaną wartość należy podzielić wówczas na 12.

W 2015 roku będzie 365 dni kalendarzowych, a w tym:

  • 52 niedziele,
  • 9 dni świątecznych licząc z dniami świątecznymi wypadającymi w sobotę,
  • 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Rekomendowany produkt: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Mając na uwadze powyższe, wskaźnik wykorzystywany do obliczania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2015 roku dla pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie 21.

Polecamy także: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2015 r.

Zaznaczenia wymaga fakt, iż w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu do wymiaru czasu pracy. Wysokość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2014 roku dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie wobec tego wynosić:

  • ¼ etatu – współczynnik 5,25
  • ⅓ etatu - współczynnik 7
  • ½ etatu – współczynnik 10,5
  • ¾ etatu - współczynnik 15,75

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tobolewscy Kancelaria Doradztwa Biznesowego

Kredyty inwestycyjne, kredyt deweloperski, kredyt obrotowy, restrukturyzacja zadłużenia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »