| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego

Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego

Studia podyplomowe nie uprawniają do uzyskania urlopu szkoleniowego. Urlop szkoleniowy przysługuje w związku z przygotowywaniem pracy dyplomowej oraz przygotowywaniem się i przystąpieniem do egzaminu dyplomowego. Studia podyplomowe kończą się jednak uzyskaniem świadectwa a nie dyplomu.

Urlop szkoleniowy

Zgodnie z art. 103(2) par. 1 k.p., urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w przypadku przystępowania do egzaminów: eksternistycznego, maturalnego czy potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, a także w związku z przygotowywaniem pracy dyplomowej oraz przygotowywaniem się i przystąpieniem do egzaminu dyplomowego. W praktyce pojawiają się jednak istotne wątpliwości, jak należy rozumieć ww. pojęcia i kiedy dokładnie pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego, a kiedy obowiązek taki nie powstaje. 

Zobacz również: Zasady udzielania urlopu szkoleniowego

Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe

Pierwsza wątpliwość dotyczy pojęcia egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Niektórzy uważają, że jest to każdy egzamin kończący szkolenie, mające na celu zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności (np. certyfikat językowy). Taka interpretacja jest jednak zbyt szeroka i nie znajduje uzasadnienia w wykładni systemowej art. 103(2) par. 1 k.p.

Brzmienie tego przepisu wyraźnie nawiązuje do egzaminów wymienionych w art. 9 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. W związku z tym pojęcie „egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe” powinno obejmować wyłącznie egzaminy kończące pewne fazy edukacji wskazane w tej ustawie (będzie to w szczególności egzamin zdawany w celu uzyskania dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe po ukończeniu m.in. zasadniczej szkoły zawodowej, czteroletniego technikum oraz trzyletniego technikum dla absolwentów zasadniczej szkoły zawodowej). Tylko w takich przypadkach pracownikowi powinien przysługiwać urlop szkoleniowy. Takie stanowisko potwierdza Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. 

Polecamy również serwis: Odpowiedzialność, prawa i obowiązki

Studia podyplomowe

Kolejne kontrowersje dotyczą opinii MPiPS, że urlop szkoleniowy przysługuje w przypadku studiów podyplomowych. Ministerstwo powoływało się dotychczas na par. 8 Rozporządzenia MNiSW z dnia 19 grudnia 2008 r. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów (...), zgodnie z którym warunkiem uzyskania świadectwa studiów podyplomowych mogło być złożenie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego. Opinia ta spotkała się jednak z krytyką. Wskazywano, że studia podyplomowe kończą się uzyskaniem świadectwa, a nie dyplomu, w związku z czym pojęcia „praca dyplomowa” i „egzamin dyplomowy” są nieadekwatne.

Autorzy:

radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy aplikant radcowski, prawnik w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

Źródło:

Własne

Zdjęcia

Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego. /Fot. Fotolia
Studia podyplomowe bez urlopu szkoleniowego. /Fot. Fotolia

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

Ośrodki konferencyjno- szkoleniowe

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Gierszewska

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »