| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Kiedy wziąć urlop w 2014 r.

Kiedy wziąć urlop w 2014 r.

Kiedy wziąć urlop w 2014 r., by wypoczywać jak najdłużej? Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jak najlepiej zaplanować urlop w 2014 r.?

Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy to uprawnienie ściśle związane ze stosunkiem pracy, które polega na zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Czas wolny od pracy ma na celu regenerację fizyczną i psychiczną pracownika, dlatego urlop powinien być wypłacany w naturze. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie w takiej wysokości, jaką otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Istnieje możliwość wykorzystania urlopu w częściach. W tym celu należy złożyć do pracodawcy stosowny wniosek. Należy jednak mieć na uwadze, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy danego pracownika i wynosi:

  1. 20 dni –zatrudnienie krócej niż 10 lat,
  2. 26 dni – zatrudnienie co najmniej 10 lat.

Natomiast wymiar urlopu dla pracownika, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Bierze się przy tym za podstawę wymiar urlopu określony powyżej, a niepełny dzień urlopu należy zaokrąglić w górę do pełnego dnia.

Zobacz także: Urlop proporcjonalny

Wymiar urlopu wypoczynkowego – pierwsza praca

Co do zasady pracownik nabywa prawo do urlopu z każdym następnym przepracowanym rokiem kalendarzowym, czyli z góry z dniem 1 stycznia. W związku z tym pracownik już z dniem 1 stycznia może wykorzystać urlop w pełnym rocznym wymiarze.

Natomiast w przypadku podjęcia pierwszej w życiu pracy pracownik uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego pełnego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, czyli z dołu. Uznaje się, że termin miesiąca mija z upływem dnia bezpośrednio poprzedzającego dzień, który datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie.

Więcej: Wymiar urlopu wypoczynkowego – pierwsza praca

Dni wolne od pracy w 2014 r.

Dni wolne od pracy w 2014 r. przedstawia tabelka.

1 stycznia - środa

Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki

6 stycznia - poniedziałek

Trzech Króli (Objawienie Pańskie)

20 kwietnia - niedziela

Wielkanoc

21 kwietnia - poniedziałek

Poniedziałek Wielkanocny

1 maja - czwartek

Święto Pracy

3 maja - sobota

Święto Konstytucji 3 Maja

8 czerwca - niedziela

Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

19 czerwca - czwartek

Boże Ciało

15 sierpnia - piątek

Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada - sobota

Wszystkich Świętych

11 listopada - wtorek

Święto Niepodległości

25 grudnia - czwartek

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudnia - piątek

Boże Narodzenie (drugi dzień)

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

GRU18
TydzieńPWŚCPSN
491234567
50891011121314
5115161718192021
5222232425262728
129303101020304

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Odzyskaj.info

Odszkodowania i wypadki

Zostań ekspertem Infor.pl »