| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Termin wykorzystania zaległego urlopu

Termin wykorzystania zaległego urlopu

Z poprzedniego roku zostało mi 23 dni urlopu wypoczynkowego. Czy powinnam wykorzystać zaległy urlop do końca marca? Jeżeli mi się to nie uda, to czy urlop zostanie przedawniony?

Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Powyższy przepis nie pozbawia pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w razie niewykorzystania go do 31 marca roku następującego po roku, w którym nabył to prawo. Oznacza jedynie, że zaległy urlop powinien zostać udzielony w terminie późniejszym i w pierwszej kolejności. W takim przypadku ograniczeniem jest jedynie okres przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy.

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 k.p.). W orzecznictwie sądowym ustalił się pogląd, że bieg przedawnienia roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, chyba że szczególne przepisy Kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielania przez zakład pracy urlopu w innych terminach.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Jarosław Sadowski

Analityk Expandera, ekspert w dziedzinie produktów bankowych i funduszy inwestycyjnych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK