| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP

Urlopy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Aktualizacja: 16.09.2014

Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w naturze. W jakich sytuacjach pracownikowi przysługiwać będzie ekwiwalent za niewykorzystany urlop? »

Urlop na poszukiwanie pracy

Aktualizacja: 19.09.2014

Pracownikowi, który odchodzi z pracy przy spełnieniu określonych przesłanek przysługują dni wolne. W tym czasie może on znaleźć nową pracę jeszcze przed ostatecznym zakończeniem poprzedniej. »

Urlop zdrowotny nauczyciela – najważniejsze informacje

Aktualizacja: 08.09.2014

Urlop zdrowotny nauczyciela, zwany również urlopem na poratowanie zdrowia to szczególny przywilej, który przysługuje nauczycielom na mocy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Przyznawany jest on w celu przywrócenia pełnej zdolności do pracy. Dotyczy jedynie pracowników placówek publicznych. »

Urlop szkoleniowy przed egzaminem potwierdzającym zdobycie kwalifikacji przez pracownika

Aktualizacja: 04.09.2014

Pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, przysługuje płatny urlop szkoleniowy. Ile dni urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi i w jaki sposób można go otrzymać? »

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego

Aktualizacja: 28.07.2014

Zmiany w zasadach dotyczących udzielania urlopów wychowawczych mogą nastręczyć wątpliwości co do wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym. Jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego? »

Urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze po urlopie wychowawczym

Aktualizacja: 04.08.2014

Od 30 września 2013 roku pracownikowi wracającemu po urlopie wychowawczym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. »

Urlop pracownika tymczasowego

Aktualizacja: 25.07.2014

Praca tymczasowa jest szczególnym stosunkiem pracy, charakteryzuje się elastycznością i zmiennością. Uprawnienia pracownika tymczasowego znacznie różnią się od praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Jak kształtuje się urlop pracownika tymczasowego? »

Urlop pracownika młodocianego

Aktualizacja: 25.07.2014

Młodociany jest pracownikiem otoczonym przez Kodeks pracy szczególną ochroną. Jedną z form opieki jest zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi młodocianemu. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu? »

Urlop okolicznościowy – śmierć babci lub dziadka

Aktualizacja: 24.07.2014

W przypadku śmierci babci lub dziadka pracownika prawo pracy przewiduje 1 dzień wolny od pracy. Jak skorzystać z tego uprawnienia? Czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu okolicznościowego? »

Czy pracodawca może zapłacić za wczasy pracownika?

Aktualizacja: 18.07.2014

Zgodnie z obowiązującym prawem, w szczególnej sytuacji pracodawca jest zobowiązany zapłacić za wczasy, które zaplanował podwładny. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i od czego zależy? »

Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?

Aktualizacja: 05.08.2014

W trakcie urlopu wypoczynkowego pracownik nie wykonuje pracy, ale pomimo tego otrzymuje wynagrodzenie. Jak wylicza się wynagrodzenie urlopowe? Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? »

Zwrot kosztów odwołania z urlopu

Aktualizacja: 17.07.2014

W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik może domagać się zwrotu kosztów poniesionych w związku z odwołaniem go z urlopu? »

Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli

Aktualizacja: 14.07.2014

Nauczycielom, podobnie jak pozostałym pracownikom, za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje wynagrodzenie. Jak oblicza się wynagrodzenie urlopowe nauczycieli? Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nauczycieli? »

Podstawa wynagrodzenia urlopowego w przypadku nieobecności pracownika

Aktualizacja: 14.07.2014

Co do zasady za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości, w jakiej pracownik otrzymałby je, gdyby w tym czasie pracował. W przypadku zmiennych składników wynagrodzenia, należy zaś za podstawę wynagrodzenia urlopowego przyjąć wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika w ciągu 3 miesięcy poprzedzających urlop wypoczynkowy. Co w sytuacji, gdy w okresie poprzedzającym udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownik przez długi czas był nieobecny w pracy z powodu choroby? »

Kiedy należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego?

Aktualizacja: 14.07.2014

Urlop wypoczynkowy jest podstawowym i niezbywalnym prawem pracownika. Po stronie pracodawcy leży obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego. Co w przypadku, gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego we wskazanym przepisami czasie? »

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

PAŹ21
TydzieńPWŚCPSN
40293012345
416789101112
4213141516171819
4320212223242526
4427282930310102

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Iuridico

Doradztwo Prawne & Tłumaczenia

Zostań ekspertem Infor.pl »