2008.12.09

Wynagrodzenie pracownicy powracającej do pracy po urlopie wychowawczym

Do ustalenia uprawnień płacowych pracownika powracającego z urlopu wychowawczego za punkt odniesienia należy przyjmować zarobki pracownika zajmującego w dniu powrotu do pracy korzystającego z urlopu ...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  ochrona wynagrodzenia,  opieka nad dzieckiem,  uprawnienia pracownika,  wynagrodzenie zasadnicze,  zakres obowiązków 

2008.12.09

Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownicę w ciąży

Gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  ochrona kobiet w ciąży,  orzecznictwo SN,  pracownik chroniony 

2009.01.08

Uchwała SN z dnia 18 marca 2008 r., sygn. II PZP 2/08

1. W sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę b...  czytaj więcej »

2009.01.08

Uchwała SN z dnia 15 lutego 2006 r. sygn. II PZP 13/05

Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mo...  czytaj więcej »

2009.01.08

Wyrok SN z dnia 29 czerwca 2005 r. sygn. II PK 332/04

Na podstawie art. 1861 § 1 k.p. dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego, jeżeli przed wejściem w życie tego przepisu pracodawca wypowiedział um...  czytaj więcej »