Zanim przeczytasz artykuł Forum Kadr
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - tematy dnia
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - wiadomości
statystyki
Magdalena Przepiórka
Stan prawny: 2014-03-18 11:19

Skorzystanie z prawa do urlopu ojcowskiego jest uwarunkowane wiekiem dziecka i złożeniem odpowiedniego wniosku do pracodawcy. Mogą z niego skorzystać zarówno ojcowie biologiczni jak i adopcyjni. Obecnie pracownikowi przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni.

mężczyzna; dziecko

Urlop ojcowski 2014. /Fot. Fotolia

Komu przysługuje urlop ojcowski

Instytucja urlopu ojcowskiego została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654). Z danych przedstawionych przez ZUS wynika, że liczba pracowników korzystających z tego uprawnienia rośnie. Urlop ojcowski jako uprawnienie ściśle związane z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko nie może być wykorzystany przez żadną inną osobę. Należy przy tym wyjaśnić, iż urlop ojcowski należy się zarówno ojcom biologicznym jak i adopcyjnym. Co warto podkreślić, nie jest konieczne, by pracownik-ojciec pozostawał w związku małżeńskim z matką dziecka.

Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż w przypadku ojca biologicznego - do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, a w przypadku ojca adopcyjnego - do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Polecamy: Kodeks pracy 2014 z komentarzem

Przez dwa tygodnie urlopu ojcowskiego należ rozumieć 14 kolejnych dni kalendarzowych, które obejmują również dni wolne, czyli soboty i niedziele oraz wypadające w tym czasie święta.

Urlop ojcowski może być udzielany równolegle z urlopem macierzyńskim. Dla skorzystania z urlopu ojcowskiego bez znaczenia jest to, czy matka dziecka pozostaje w stosunku pracy, czy przebywa np. na urlopie wychowawczym. Jednak, co warto podkreślić, urlopu ojcowskiego nie można przekazać pracownicy-matce. W przypadku, gdy ojciec nie zdecyduje się na jego wykorzystanie dni wolne przepadają.

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2013/2014

Źródło: Własne

Artykuł z dnia: 2013-09-02, ostatnia aktualizacja: 2014-03-18 11:19

KOMENTARZE

Dodaj komentarz

Najnowsze komentarze:

  • avatar Witch

    Witch2014-04-03 19:25

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    W czasie przybywania na urlopie ojcowskim, ojcu przysługuje zasiłek ojcowski w wymiarze 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. przeciętne wynagrodzenie z 12 m-cy minus składki zus

  • avatar

    Krzysztof2014-04-03 14:00

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    W czasie przybywania na urlopie ojcowskim, ojcu przysługuje zasiłek ojcowski w wymiarze 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy.

  • avatar Witch

    Witch2014-03-12 08:56

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Nie napisali najważniejszego, ile jest płatny ten urlop ? 80% czy 100% ? 100%

  • avatar

    krool2014-03-12 08:52

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Nie napisali najważniejszego, ile jest płatny ten urlop ? 80% czy 100% ?

  • avatar Ane

    Ane2014-03-06 14:13

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    trafiłeś na dobre forum czy zus powiedział dlaczego odmawia ci wypłaty zasiłku ojcowskiego i rodzicielskiego ?jesteś zgloszony i odprowadzasz składkę chorobową ? - od kiedy ?

Dodaj komentarz

NIEZBĘDNIK

W SERWISIE

  • Najnowsze
  • Najważniejsze

Forumdołącz do dyskusji »

zobacz bieżący Newsletter »NEWSLETTER

ZamknijZamów bezpłatny newsletter