| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy 2016

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy 2016

Zgodnie z nowymi przepisami dla matek prowadzących działalność gospodarczą, wysokość zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (w tym także zasiłku macierzyńskiego) obliczana będzie jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. Nowe przepisy będą obowiązywały od 1 stycznia 2016 r.

Z możliwości uzyskania wysokiego zasiłku korzystało wiele kobiet spodziewających się dziecka. Po wejściu w życie nowelizacji otrzymanie dużego świadczenia nie będzie łatwe

Wysokość zasiłku od najniższej podstawy

Jeśli przedsiębiorca opłaca składkę preferencyjną, czyli od podstawy wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, to zasiłek otrzyma od niskiej podstawy (z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego, który ma być wyrównany do ustawowego minimum – o tym w dalszej części poradnika). Nie będzie możliwe podwyższenie świadczenia przez zmianę kodu tytułu ubezpieczenia i opłacanie składek od wyższej podstawy. Świadczenie ma być średnią z 12 miesięcy. PRZYKŁAD 1

infoRgrafika

Polecamy produkt: Rodzina 500+ (PDF)

Wyższa podstawa zasiłku

Opłacanie wysokich składek w celu otrzymania wysokiego zasiłku będzie nadal możliwe, o ile przedsiębiorca będzie płacił wysokie składki przez 12 miesięcy.

Sposób obliczania podstawy wymiaru składek przyjęty w nowelizacji będzie uśredniał składki płacone od podstawy wyższej i obniżał je przez podzielenie przez 12 miesięcy. Nawet rozpoczęcie działalności i opłacanie przez kilka miesięcy wysokich składek nie da przedsiębiorcy wyższego zasiłku. Zmiana przepisów dotyczy właśnie wykonywania działalności – a ściślej rzecz ujmując, podlegania ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy przed zachorowaniem albo urodzeniem dziecka. PRZYKŁAD 2

Zmienione zasady odczują najbardziej więc tak naprawdę nie tylko nowi przedsiębiorcy, lecz także ci, którzy prowadzili działalność nawet kilka lat, ale zgłosili się do ubezpieczenia chorobowego do 12 miesięcy przed wejściem w życie nowych przepisów.

Schemat obliczeń nowych przepisów opisany w nowelizacji wydaje się skomplikowany, jednak po rozpisaniu kroków obliczeń można zrozumieć prawidłowość.

Najpierw należy obliczyć przeciętną najniższą podstawę za pełne miesiące ubezpieczenia i pomniejszyć ją o 13,71 proc. Następnie należy obliczyć przeciętną kwotę podwyższenia ponad najniższą podstawę, podzielić ja przez 12, przemnożyć przez liczbę miesięcy, za które było podwyższenie. Uzyskana kwotę trzeba pomniejszyć o 13,71 proc. Oba uzyskane wyniki trzeba zsumować i w ten sposób uzyskamy podstawę wymiaru zasiłków.

Krócej niż 12 miesięcy

Zmiana przepisów nie ogranicza płacenia składki od najwyższej podstawy, jednak będzie ona wyliczana odmiennie, jeśli okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest krótszy niż 12 miesięcy kalendarzowych. Zmiana polega na uśrednieniu podstawy składek w części przekraczającej podstawę minimalną.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Adamska

Coach, trener biznesu, certyfikowany facylitator LEGO® SERIOUS PLAY®, manager z ponad 20letnim doświadczeniem w biznesie. Nieprzerwanie od 1994 roku związana z branżą FMCG, w różnych rolach. 13 lat pracy w Mars Inc., początkowo w obszarze planowania finansowego, następnie w badaniach marketingowych. W latach 2007 - 2016 związana z firmą Nielsen, gdzie zajmowała stanowiska Retiler Services Director, Consumer Research Director czy Platinum Client Business Partner. Była też członkiem zespołu zarządzającego Nielsen Polska. Mocno skoncentrowana na praktycznych aspektach rozwoju. Zawsze poszukuje niestandardowych rozwiązań dla codziennych wyzwań – poprzez narzędzia i sposób myślenia. Jest coachem i trenerem z zamiłowania, wierzy w moc ludzi – każdy proces z ich udziałem potrafi zainspirować, ale jeszcze lepiej, jeśli daje gotowe narzędzia do dalszej pracy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK