| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim? Zmiany w okresie trwania urlopu macierzyńskiego oraz nowe uprawnienia rodzicielskie spowodowały, że czas opieki rodzicielskiej pracownika znacznie się wydłużył. Pomimo i tak długiej absencji w pracy wielu rodziców decyduje się na przedłużenie urlopu rodzicielskiego urlopem wypoczynkowym w celu wydłużenia czasu spędzanego ze swoim dzieckiem.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

Pracownica banku pod koniec dodatkowego urlopu macierzyńskiego postanowiła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, ponieważ nie miała z kim zostawić dziecka. W trakcie urlopu rodzicielskiego okazało się, że babcia dziecka mieszkająca w Anglii wraca do Polski i może zając się wnukiem. Pracownica-matka zdecydowała się na połączenie urlopu rodzicielskiego z powrotem do pracy. Zgodnie z art. 1821a § 6 Kodeksu pracy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może powrócić do pracy u pracodawcy udzielającego urlopu rodzicielskiego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pomimo zmiany wymiaru godzin czasu pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego, umowa pracownicy-matki z pracodawcą nie ulega zmianie, a więc nie zmniejsza się wymiar przysługującego pracownicy urlopu wypoczynkowego. Pracownicy będzie zatem przysługiwać urlop wypoczynkowy, w wymiarze 20 lub 26 dni (w zależności od stażu pracy), a nie 10 lub 13 dni, tak jak w przypadku pracy na pół etatu.

Forum Kadry

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Sklep zonazielona.pl

proponuje ekskluzywne, designerskie meble i elementy wystroju wnętrz

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »