| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Urlop ojcowski 2014

Urlop ojcowski 2014

Skorzystanie z prawa do urlopu ojcowskiego jest uwarunkowane wiekiem dziecka i złożeniem odpowiedniego wniosku do pracodawcy. Mogą z niego skorzystać zarówno ojcowie biologiczni jak i adopcyjni. Obecnie pracownikowi przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni.

Komu przysługuje urlop ojcowski

Instytucja urlopu ojcowskiego została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654). Z danych przedstawionych przez ZUS wynika, że liczba pracowników korzystających z tego uprawnienia rośnie. Urlop ojcowski jako uprawnienie ściśle związane z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko nie może być wykorzystany przez żadną inną osobę. Należy przy tym wyjaśnić, iż urlop ojcowski należy się zarówno ojcom biologicznym jak i adopcyjnym. Co warto podkreślić, nie jest konieczne, by pracownik-ojciec pozostawał w związku małżeńskim z matką dziecka.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na nasz newsletter

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż w przypadku ojca biologicznego - do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, a w przypadku ojca adopcyjnego - do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Polecamy: Kodeks pracy 2014 z komentarzem

Przez dwa tygodnie urlopu ojcowskiego należ rozumieć 14 kolejnych dni kalendarzowych, które obejmują również dni wolne, czyli soboty i niedziele oraz wypadające w tym czasie święta.

Urlop ojcowski może być udzielany równolegle z urlopem macierzyńskim. Dla skorzystania z urlopu ojcowskiego bez znaczenia jest to, czy matka dziecka pozostaje w stosunku pracy, czy przebywa np. na urlopie wychowawczym. Jednak, co warto podkreślić, urlopu ojcowskiego nie można przekazać pracownicy-matce. W przypadku, gdy ojciec nie zdecyduje się na jego wykorzystanie dni wolne przepadają.

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2013/2014

avatar

2014-06-15 13:42 Zgłoś

Strona nie ma oceny reputacji   Czy pracodawca ma prawo skrocic mojejmu partnerowi urlop ojcowski? 

avatar

2014-06-04 12:22 Zgłoś

czytanie ze zrozumieniem się kłania... "Co warto podkreślić, nie jest konieczne, by pracownik-ojciec pozostawał w związku małżeńskim z matką dziecka".   witam mam pytanko:P urodilo mi sie dzieckp napisalem do szefa o urlop ojcowski on sie zgodzil a teraz po tygodniu dzwoni zebym wrocil do pracy bo mi on nie przysluguje bo nie mam slubu . Córka nosi moje  nazwisko wiec  sie pytam czy przysluguje mi ten urlop czy nie  

avatar Dorota

2014-05-26 09:53 Zgłoś

Na 100% przysługuje. Przecież jak sama nazwa  wskazuje jest to urlop ojcowski, a nie "małżeński", ślub nie ma tu nić do rzeczy.

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP30
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Iwona Ostrowska

ekspert Instytutu Rozwoju Biznesu

Zostań ekspertem Infor.pl »