| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Czy pracownik ma prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego, jeżeli jego dziecko urodziło się w 2011 r.

Czy pracownik ma prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego, jeżeli jego dziecko urodziło się w 2011 r.

Dziecko naszego pracownika urodziło się 16 czerwca 2011 r. Pracownik nie korzystał dotychczas z urlopu ojcowskiego na to dziecko. Czy będzie mógł wykorzystać 2 tygodnie urlopu ojcowskiego w styczniu 2012 r.?

Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika – ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika (art. 1823 § 2 Kodeksu pracy). Zatem pracownik samodzielnie decyduje o terminie wykorzystania urlopu ojcowskiego, przy zachowaniu wymagań ustawowych dotyczących wieku dziecka.

Jeżeli dziecko ukończy 12. miesiąc życia (albo 7 lub 10 lat w przypadku adopcji) w czasie, gdy pracownik – ojciec wychowujący dziecko korzysta z urlopu ojcowskiego, urlop ten zostanie z mocy prawa przerwany. Może to nastąpić np. po 2 lub 6 dniach korzystania z urlopu ojcowskiego. W takim przypadku urlop ojcowski, choć został udzielony w wymiarze 1-tygodniowym z przyczyn obiektywnych, tj. ukończenia przez dziecko określonego wieku – zakończy się wcześniej. Nie ma bowiem podstaw prawnych, aby urlop ojcowski trwał po ukończeniu przez dziecko ustawowo określonego wieku.

Podstawa prawna:

  • art. 1823 Kodeksu pracy,
  • art. 14–15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654).
reklama

Autor:

specjalista w zakresie prawa pracy

Źródło:

INFOR

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

dr Arletta Bolesta

Adwokat kościelny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »