2012.04.24

Odpowiedzialność pracodawcy za krzywdę wyrządzoną pracownikowi przez innego pracownika

Obowiązek pracodawcy szanowania dóbr osobistych pracownika obejmuje także zapobieganie i przeciwdziałanie naruszaniu tych dóbr przez innych podległych mu pracowników. Z tego względu tolerowanie takic...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: odpowiedzialność pracodawcy,  orzecznictwo SN 

2011.10.03

Przedłużenie aneksem umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy

Nie jest dopuszczalne aneksowanie umów o pracę zawartych na czas wykonania określonej pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2011 r., I UK 316/10)....  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2011.08.18

Zasady odpowiedzialności pracodawcy tolerującego mobbing

Odpowiedzialność za naruszenia dóbr osobistych ponosi nie tylko pracownik – sprawca tych naruszeń, ale i pracodawca, który je tolerował. Pracodawca odpowiada wówczas za cudze czyny na zasadach określ...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: mobbing,  obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  orzecznictwo SN 

2011.01.10

Czy zakup części majątku upadłej firmy oznacza konieczność zatrudnienia jej pracowników

Przejęcie składników majątkowych upadłego zakładu i kontynuacja działalności tego samego rodzaju oznaczają także konieczność przejęcia pracowników upadłej firmy w trybie art. 231 Kodeksu pracy (wyrok...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  orzecznictwo SN,  postępowanie przed sądem pracy,  pracodawca,  pracownik,  przejście zakładu pracy,  sądy pracy,  umowa o pracę,  upadłość pracodawcy,  zatrudnianie pracowników 

2010.10.12

Czy dwa pisma urzędowe mogą być doręczone w jednym liście

Dopuszczalne jest przesłanie kilku decyzji organu administracji publicznej w jednej przesyłce (kopercie). Odbiór tej przesyłki, udokumentowany prawidłowo sporządzonym pocztowym potwierdzeniem odbioru...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokumentacja kadrowa,  dokumentacja płacowa,  dokumenty ubezpieczeniowe,  podatki 

2010.10.05

Czy w ugodzie kończącej spór między pracownikiem a pracodawcą świadczenia obu stron muszą być tej samej wartości

Zbyt duże ustępstwa pracownika w ugodzie zawartej z pracodawcą mogą spowodować uznanie ugody za bezskuteczną (wyrok Sądu Najwyższego z 29 czerwca 2010 r., I PK 51/10)....  czytaj więcej »

Tagi artykułu: konflikty,  obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  orzecznictwo SN,  pracodawca,  pracownik,  roszczenia ze stosunku pracy,  sądy pracy 

2010.09.07

Elementy decydujące o sprawowaniu funkcji kierowniczej

O wykonywaniu funkcji kierownika średniego szczebla decyduje zakres prac i obowiązków, a nie to, czy komórka, którą dana osoba kieruje, jest w formalny sposób wyodrębniona albo czy ma ona określoną r...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  orzecznictwo SN,  pracownik,  pracownik zarządzający,  zakres obowiązków 

2010.08.04

Czy pracownik może żądać odszkodowania z tytułu choroby, której powodem była rozmowa z przełożonymi

Choroba wywołana stresem spowodowanym rozmową z pracodawcą lub przełożonym jest podstawą do żądania przez pracownika odszkodowania cywilnoprawnego (postanowienie Sądu Najwyższego z 11 maja 2010 r., I...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  odszkodowanie dla pracownika,  pracodawca,  uprawnienia pracownika 

2009.11.20

Kiedy czynność podjęta przez nieuprawniony podmiot jest ważna

Podjęta przez nieuprawniony podmiot działający w imieniu pracodawcy czynność z zakresu prawa pracy jest ważna i skuteczna, gdy zostanie ona potwierdzona przez inny podmiot (organ) właściwy do podejmo...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: orzecznictwo SN,  pracodawca,  pracownik 

2009.11.04

Skutki odwołania ze stanowiska w zarządzie dla stosunku pracy

Odwołanie członka zarządu osoby prawnej i wypowiedzenie mu umowy o pracę nie powoduje zmiany jego stanowiska jako pracownika. Członek zarządu nadal pozostaje na tym samym stanowisku pracowniczym, naw...  czytaj więcej »

Tagi artykułu: orzecznictwo SN,  pracownik,  roszczenia ze stosunku pracy,  stanowisko pracy,  umowa o pracę