2009.11.20

Umowa przedwstępna

Umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Stanowi ona również dla pracodawcy swoistą gwarancję przyszłego zatrudnienia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  umowa o pracę,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2009.11.12

Umowa o pracę

Od 15 października 2009 r. obowiązuje znowelizowana ustawa o języku polskim.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  umowa o pracę 

2009.11.02

Stosunek pracy a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Zatrudnienie rozpoczyna się z momentem nawiązania stosunku pracy.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  przejście zakładu pracy,  umowa o pracę,  zmiana pracodawcy 

2009.10.16

Treść stosunku pracy - wypowiedzenie zmieniające, rodzaj i czas pracy

Pracodawca musi pamiętać, że nie może jednostronnie zmienić pracownikowi wszystkich postanowień umowy. Do jednych może zastosować wypowiedzenie zmieniające, w stosunku do innych należy nawet rozwiązać umowę o pracę. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  rozwiązanie stosunku pracy,  umowa o pracę,  wypowiedzenie zmieniające 

2009.09.28

Prowspólnotowa wykładnia prawa krajowego

Obowiązek organów państw członkowskich dokonywania wykładni prawa krajowego w zgodzie z prawem wspólnotowym oznacza, że w sporach rozpatrywanych przed sądami krajowymi albo organami administracyjnymi jednostka może skutecznie kwestionować takie zastosowanie prawa krajowego, które prowadziłoby do sprzeczności z prawem wspólnotowym. czytaj więcej »

Tagi artykułu: akty prawne,  Unia Europejska,  zmiany prawa 

2009.10.02

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Pojęcie odpowiedzialności porządkowej pracownika jest ściśle związane z jego obowiązkami. Stanowi ona podstawowy instrument pracodawcy służący do egzekwowania odpowiedniego funkcjonowania zakładu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: odpowiedzialność porządkowa,  pracownik,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2009.09.07

Postępowanie pojednawcze

Dział 12 Kodeksu pracy zawiera problematykę rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy.  czytaj więcej »

Tagi artykułu: komisje pojednawcze,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2009.10.02

Jak ustrzec się przed zarzutem mobbingu

W postępowaniu dotyczącym stosowania przez pracodawcę mobbingu oraz przyznania świadczeń z tego tytułu nie jest wystarczające stwierdzenie bezprawności działań podjętych wobec pracownika. Konieczne jest wykazanie celu tych działań i ich skutków. czytaj więcej »

Tagi artykułu: mobbing,  obowiązki pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2009.10.02

Regulamin pracy

Pracodawca ma obowiązek wprowadzić w zakładzie pracy regulamin pracy, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a w zakresie organizacji i porządku pracy nie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  organizacja pracy,  regulamin pracy,  układy zbiorowe 

2009.08.17

Powierzenie innej pracy

Zasadą jest, że pracownik wykonuje pod kierownictwem pracodawcy jedynie pracę określoną w umowie, a skonkretyzowaną przez polecenia służbowe. Jednak w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy możliwe jest powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie. Zanim pracodawca podejmie decyzję o powierzeniu pracownikowi innej pracy, musi wiedzieć, na jaki okres chce przenieść pracownika. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  powierzenie innej pracy,  umowa o pracę,  uprawnienia pracodawcy