Zanim przeczytasz artykuł Forum Kadr
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - tematy dnia
Zanim przeczytasz artykuł Kadry - wiadomości
statystyki

Jak można ukarać pijanego pracownika

Andrzej Bubnicki
Stan prawny: 2008-12-10 14:10

Pracodawca może ukarać pracownika wykonującego swoje obowiązki pod wpływem alkoholu jedną z kar porządkowych. Może również zwolnić go z pracy, nawet w trybie dyscyplinarnym.

KOMENTARZE

treści dostępne dla zalogowanych użytkowników

Mam dostęp do INFORLEX.PL KADRY I PŁACE

Nie pamiętasz hasła?

Nie mam dostępu do INFORLEX.PL KADRY I PŁACE

Skorzystaj z promocji 14 DNI ZA DARMO DO PEŁNEJ WERSJI
INFORLEX.PL KADRY I PŁACE – bazy wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości i prawa.

Zyskasz komplet narzędzi do pracy:

  • Ekspertów na telefon
  • Wideo-szkolenia
  • e-wydania 6 czasopism: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Personel i Zarządzanie, Poradnik Gazety Prawnej, Sekretariat, Serwis Prawno-Pracowniczy, Sposób na płace
  • Prostą i szybką wyszukiwarkę

Jeśli masz konto INFOR.PL (konto do e-sklepu i płatnych zasobów Grupy INFOR PL)
podaj tylko Login i Hasło. Jeśli nie posiadasz konta INFOR.PL wypełnij krótki formularz.

Mam konto w INFOR.PL

Nie pamiętasz hasła?

Nie mam konta w INFOR.PL

(Hasło powinno składać się z 6-12 znaków. Dostępne znaki: A-Z, a-z, 0-9)

- - -

-

*pola wymagane

Podobne artykuły:

  • Spóźnienie w usprawiedliwieniu nieobecności

    Jeden z naszych pracowników po tygodniu nieobecności zawiadomił nas, że jest chory, a jego zwolnienie lekarskie - wystawione w 7. dniu nieobecności - obejmuje wstecznie cały jej okres i będzie trwało...

  • Nierówne traktowanie w zatrudnieniu

    Pracodawca, aby ustrzec się od zarzutu dyskryminacji ze strony pracowników, musi zwrócić szczególną uwagę na zapisy prawa wewnątrzzakładowego, np. regulaminu zfśs....

  • Legalność akcji protestacyjnejartykuł płatny

    Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej nadaje związkom zawodowym prawo do organizowania strajków pracowniczych i innych form protestu (akcje protestacyjne). Warto jednak pamiętać, że uprawnienie do ob...

  • Przeszukanie rzeczy osobistych pracownikaartykuł płatny

    Rzeczy pracownika można przeszukać w ściśle określonym celu, jakim jest ochrona interesu prawnego pracodawcy. W przypadku gdy pracodawca nie będzie potrafił wskazać celu przeszukania, może się narazi...

  • W jakim terminie pracodawca może żądać naprawienia szkodyartykuł płatny

    Podczas wykonywania obowiązków pracowniczych pracownik wyrządził szkodę polegającą na uszkodzeniu powierzonego mu przez pracodawcę laptopa. Czy istnieją ograniczenia co do okresu, w którym pracodawca...

NIEZBĘDNIK

W SERWISIE

  • Najnowsze
  • Najważniejsze

Forumdołącz do dyskusji »

zobacz bieżący Newsletter »NEWSLETTER

ZamknijZamów bezpłatny newsletter