2010.04.13

Jak zmienić warunki pracy nauczyciela

Stosunek pracy nauczyciela mianowanego nie może być zmieniony przepisami Kodeksu pracy – w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Wszelkie modyfikacje warunków pracy takiego nauczyciela odbywają się jedynie na podstawie Karty Nauczyciela. czytaj więcej »

Tagi artykułu: nauczyciele,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2010.03.19

Skutki dla pracodawcy dyskryminującego pracownice

Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu oraz wyciągać konsekwencje w stosunku do współpracowników szykanowanej kobiety, którzy naruszają te zasady. Osoby winne można nawet zwolnić z pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dyskryminacja,  mobbing,  pracodawca,  pracownik 

2010.03.19

Przywrócenie pracownika do pracy

Przywrócenie pracownika do pracy jest jedną z konsekwencji złożenia przez niego odwołania od wypowiedzenia mu umowy o pracę (termin do wniesienia takiego odwołania to 7 dni od dnia otrzymania pisma wypowiadającego umowę).  czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  przywrócenie do pracy,  roszczenia ze stosunku pracy,  umowa o pracę 

2010.03.16

Uprawnienia pracownicze po przywróceniu do pracy

Zachowanie ciągłości okresu zatrudnienia pracownika w sytuacji, gdy została mu bezprawnie wypowiedziana umowa o pracę, a następnie pracownik został przywrócony do pracy lub uzyskał z tego tytułu odszkodowanie, w praktyce budzi wiele wątpliwości. czytaj więcej »

Tagi artykułu: odszkodowanie dla pracownika,  przywrócenie do pracy,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika 

2010.03.18

Dzierżawa przedsiębiorstwa jako przyczyna przejścia zakładu pracy

Dzierżawa części lub całości zakładu pracy może wywoływać takie same skutki jak przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: orzecznictwo europejskie,  pracodawca,  prawo europejskie,  przejście zakładu pracy 

2010.02.22

Różnice między umową pracowniczą a kontraktem menedżerskim

Jedną z form zatrudnienia jest kontrakt menedżerski. Nie jest on jednak regulowany przepisami prawa pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: kontrakt menadżerski,  pracownik,  umowa o pracę 

2010.02.22

Śmierć przyczyną wygaśnięcia umowy o pracę

Do praw majątkowych pozostających po zmarłym pracowniku wchodzi najczęściej prawo do wynagrodzenia za pracę, do wszelkich składników tego wynagrodzenia, oraz do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  śmierć pracownika,  wygaśnięcie umowy o pracę 

2010.02.10

Zastosowanie klauzuli zasad współżycia społecznego przez sądy pracy

Klauzula zasad współżycia społecznego umożliwia uniknięcie sytuacji, w których stosowanie prawa doprowadziłoby do skutków niemożliwych do zaakceptowania z uwagi na cel regulacji lub normy moralne. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  orzecznictwo SN,  sądy pracy 

2010.02.10

Właściwość sądu w sprawach pracowniczych

W pierwszej instancji sprawy ze stosunku pracy powinny rozpoznawać sądy rejonowe. Jednak w pewnych kategoriach spraw o prawa majątkowe, np. o zapłatę wynagrodzenia, gdzie wartość przedmiotu sporu przewyższa 75 tys. zł, właściwy jest sąd okręgowy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracownik,  sądy pracy,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2010.02.10

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej

Osoby objęte wspólną odpowiedzialnością materialną muszą mieć zapewnioną możliwość sprawowania nadzoru nad powierzonym im mieniem m.in. przez swobodny dostęp do tego mienia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  odpowiedzialność materialna,  pracodawca,  pracownik