2011.06.06

Kontrola trzeźwości pracowników

W praktyce pracodawcy często spotykają się z problemem nietrzeźwych pracowników. Powinni więc dostosować procedury kontrolne do obowiązujących przepisów i np. wprowadzić do regulaminu zapisy o wyrywkowej kontroli trzeźwości. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  pracodawca,  pracownik,  regulamin pracy,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  wykroczenia pracownicze,  wykroczenia przeciwko prawom pracownika 

2011.05.19

Status pracowników po przekształceniach formy organizacyjno-prawnej żłobków

Ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3 zmieniła formę organizacyjno-prawną żłobków. Tracą one status zakładów opieki zdrowotnej i stają się albo gminnymi jednostkami budżetowymi, albo prywatnymi podmiotami bez statusu zakładu opieki zdrowotnej. Ustawa uregulowała także status pracowników zatrudnionych w jednostce działającej jako zakład opieki zdrowotnej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: likwidacja pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  pracownik samorządowy,  przejście zakładu pracy 

2011.05.09

Przemoc niefizyczna. Przeciwdziałanie mobbingowi – obowiązek i odpowiedzialność pracodawcy

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy stworzenie warunków pracy wolnych od mobbingu. Zaniechanie powyższego obowiązku skutkować będzie odpowiedzialnością zatrudniającego. Nie każde jednak zachowanie, nawet jeśli narusza dobra osobiste pracownika i w jego przekonaniu jest krzywdzące, wyczerpuje znamiona mobbingu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: mobbing,  obowiązki pracodawcy,  odszkodowanie dla pracownika,  pracodawca,  pracownik 

2011.05.10

Zasady podnoszenia kwalifikacji urzędników

Pragmatyki służbowe, np. ustawy: o służbie cywilnej, o pracownikach samorządowych, o pracownikach urzędów państwowych, określają zasady pobierania nauki przez osoby zatrudnione. Jednak w sprawach nieujętych w tych przepisach odsyłają one do stosowania kodeksu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokształcanie pracowników,  kwalifikacje zawodowe,  obowiązki pracodawcy,  pracownik samorządowy,  służba cywilna,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika 

2011.05.09

Jakie uprawnienia przysługują nauczycielom podnoszącym kwalifikacje?

Nauczyciel, który otrzymał skierowanie od dyrektora placówki na dokształcanie, posiada z tego tytułu pewne uprawnienia. Przysługują mu m.in. płatny urlop szkoleniowy, płatne zwolnienie od pracy, zwrot kosztów przejazdu. Nauczyciel uczący się bez skierowania może liczyć jedynie na urlop bezpłatny. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dokształcanie pracowników,  kwalifikacje zawodowe,  nauczyciele,  pracodawca,  pracownik,  uprawnienia pracownika 

2011.04.06

Szkolenia w zakresie informacji niejawnych

Szkolenia dotyczące ochrony informacji niejawnych przeprowadzają Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub Służba Kontrwywiadu Wojskowego, a w jednostkach przetwarzających takie informacje – pełnomocnicy ochrony informacji niejawnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  pracodawca,  pracownik,  szkolenia pracowników,  tajemnica przedsiębiorstwa 

2011.03.31

Elementy konieczne w treści regulaminów pracy i wynagradzania

Regulamin pracy powinien określać zasady świadczenia pracy, w szczególności stosowane w zakładzie pracy systemy i rozkłady czasu pracy oraz sposoby potwierdzania przez pracowników czasu przybycia do pracy i czasu jej wykonywania. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  regulamin pracy,  regulamin wynagradzania 

2011.03.22

Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania

Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania nie określa minimalnej wysokości odszkodowania. Należy zatem zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, w którym wysokość odszkodowania została uzależniona od wysokości szkody poniesionej przez osobę poszkodowaną. czytaj więcej »

Tagi artykułu: dyskryminacja,  obowiązki pracodawcy,  odpowiedzialność pracodawcy,  odpowiedzialność pracownika,  odszkodowanie dla pracownika,  orzecznictwo europejskie,  pracodawca,  prawo europejskie,  umowa cywilnoprawna,  umowa o dzieło,  umowa o pracę,  umowa zlecenia,  Unia Europejska 

2011.03.01

Za nieprowadzenie akt osobowych grozi kara grzywny

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dokumentowanie przebiegu zatrudnienia pracowników. Prawidłowo prowadzone akta osobowe z jednej strony poświadczają prawa zatrudnionych do różnych świadczeń, np. z ubezpieczenia społecznego, z drugiej dowodzą, że pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Jeśli dopuści się uchybień przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, może zostać ukarany grzywną i ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą. czytaj więcej »

Tagi artykułu: akta osobowe,  dokumentacja kadrowa,  dokumentacja płacowa,  dokumenty ubezpieczeniowe,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  świadectwo pracy,  umowa o pracę 

2011.02.25

Roszczenia za szkodę spowodowaną wypadkiem przy pracy

W orzecznictwie sądowym powszechnie aprobowane jest stanowisko, że pracownik może dochodzić – na zasadach ogólnych, określonych w Kodeksie cywilnym – roszczeń uzupełniających w celu zrekompensowania szkody spowodowanej wypadkiem przy pracy, która nie została pokryta w ramach przyznanych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Wymaga to jednak spełnienia kilku warunków. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  odszkodowanie dla pracownika,  orzecznictwo SN,  pracodawca,  pracownik,  roszczenia ze stosunku pracy,  wypadek przy pracy