| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Świadectwo pracy na nowych zasadach od 1 stycznia 2017 r.

Świadectwo pracy na nowych zasadach od 1 stycznia 2017 r.

Od 1 stycznia 2017 r. będą obowiązywać nowe zasady wydawania świadectw pracy. Dzięki przepisom pracodawca nie będzie musiał wydawać świadectw pracownikom zatrudnionym na kolejnych umowach na czas określony. Jednakże od czerwca 2017 roku nastąpi powrót do przepisów sprzed zmiany.

– Wszystko wskazuje na to, że to przeoczenie projektodawcy. Ma on jeszcze czas na to, aby dostosować przygotowane przez siebie propozycje – uważa Piotr Wojciechowski, adwokat, ekspert prawa pracy.

Będą kłopoty

Jeśli resort rozwoju nie zmodyfikuje projektów, zasady wydawania świadectw zmienią się dwukrotnie w ciągu pięciu miesięcy.

– A to może wywołać chaos w firmach, w szczególności w zakresie interpretowania przepisów przejściowych. Nie sądzę też, aby ktokolwiek był w stanie uzasadnić konieczność przeprowadzania takich zmian – tłumaczy Izabela Zawacka, radca prawny i wspólnik w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.

Problemem może być przede wszystkim brak szczegółowych przepisów przejściowych w drugim z wymienionych projektów (co wskazuje niezamierzone przeoczenie projektodawcy w omawianym zakresie, a nie rzeczywistą chęć kolejnej, istotnej zmiany zasad wydawania świadectw). Zdaniem ekspertów projektodawca powinien dostosować te propozycje do pierwszego projektu (który ma wejść w życie 1 stycznia), tzn. wyeliminować z k.p. przepis, zgodnie z którym świadectwo należy wydawać po upływie 24 miesięcy zatrudnienia na umowach terminowych.

– Trudno jest uzasadnić cel, dla którego taka regulacja ma obowiązywać. Świadectwo pracy ma przede wszystkim udokumentować prawo do świadczeń socjalnych oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu, a więc nie jest bezrobotny, to nie ma powodu do wykazywania prawa do świadczeń lub tego, gdzie dotychczas pracował – podsumowuje Izabela Zawacka.ⒸⓅ

Treść świadectwa pracy

infoRgrafika

Polecamy serwis: Urlopy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Konrad Kaszubiak

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »