| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Źródła prawa pracy - definicja

Źródła prawa pracy - definicja

Źródła, z których wynikają prawa i obowiązki pra­cownicze, nie mogą w sposób dowolny kształto­wać sytuacji prawnej pracownika. Postanowienia niektórych z nich nie mogą bowiem traktować praw pracownika czy jego obowiązków w sposób mniej korzystny niż inne.

Źródła prawa pracy

Definicja podstawowa

Powszechnie obowiązujące przepisy prawa, takie jak Kodeks pracy i inne ustawy oraz rozporządzenia je wykonujące. Także: ponadzakładowe i zakładowe ukła­dy zbiorowe pracy, inne porozumienia zbiorowe kształ­tujące sytuację prawną pracowników, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, statuty oraz umowy o pracę.

Zobacz również: Ochrona pracownika w prawie pracy

W prawie pracy

Źródła, z których wynikają prawa i obowiązki pra­cownicze, nie mogą w sposób dowolny kształto­wać sytuacji prawnej pracownika. Postanowienia niektórych z nich nie mogą bowiem traktować praw pracownika czy jego obowiązków w sposób mniej korzystny niż inne. I tak:

  • postanowienia układów zbiorowych pracy i poro­zumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych,
  • postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych,
  • postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonaw­czych, układów zbiorowych pracy i innych porozu­mień zbiorowych, statutów oraz regulaminów.

Jeśli powyższa „hierarchia korzystności" zostaje naru­szona, w miejsce naruszających ją przepisów wchodzą przepisy wyższego rzędu regulujące sytuację pracow­nika w sposób bardziej korzystny. Gdy postanowienia źródeł prawa pracy niższego rzędu są dla pracownika bardziej korzystne niż postanowienia źródeł wyższego rzędu, stosuje się te bardziej korzystne.

Polecamy serwis: Kodeks pracy

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

FC NIKMARK

Agencja Marketingowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »