| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Tajemnica służbowa w prawie pracy i wynagrodzeniach

Tajemnica służbowa w prawie pracy i wynagrodzeniach

Przez tajemnicę służbową należy rozumieć infor­macje pozyskane przez pracowników podczas pełnienia czynności służbowych. Czym grozi ujawnienie przez pracownika tajemnicy służbowej?

Tajemnica służbowa

W prawie pracy

Przez tajemnicę służbową należy rozumieć infor­macje pozyskane przez pracowników podczas pełnienia czynności służbowych. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania tajemnicy służbo­wej, nawet gdy nie ma zawartej umowy o zakazie konkurencji.

Polecamy serwis: Prawa i obowiązki

W wynagrodzeniach

Ujawnianie lub wykorzystywanie informacji podle­gających ochronie, z którymi dana osoba zapozna­ła się w związku z pełnioną funkcją, wykonywaną pracą, działalnością publiczną, społeczną, gospo­darczą lub naukową, podlega grzywnie, karze ogra­niczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Ściganie tego przestępstwa następuje na wniosek pokrzywdzonego. Grzywnę wymierza się w stawkach dziennych, okre­ślając liczbę stawek oraz wysokość jednej stawki. Najniższa liczba stawek, co do zasady, wynosi 10, a najwyższa 540.

Sąd może wymierzyć także grzywnę obok kary pozbawienia wolności, jeżeli sprawca dopuścił się czynu w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub gdy osiągnął taką korzyść. Ustalając stawkę dzienną, sąd bierze pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste, rodzin­ne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe; stawka dzienna nie może być niższa od 10 zł i prze­kraczać 2 tys. zł.

Zobacz również: Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa?

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Dr n.prawnych Roman Ziembiński

Od ponad 20 lat doradza i asystuje w prowadzeniu postępowań upadłościowych i naprawczych oraz przejmuje tymczasowy zarząd kryzysowy w wielu firmach krajowych i zagranicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK