| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Tajemnica służbowa w prawie pracy i wynagrodzeniach

Tajemnica służbowa w prawie pracy i wynagrodzeniach

Przez tajemnicę służbową należy rozumieć infor­macje pozyskane przez pracowników podczas pełnienia czynności służbowych. Czym grozi ujawnienie przez pracownika tajemnicy służbowej?

Tajemnica służbowa

W prawie pracy

Przez tajemnicę służbową należy rozumieć infor­macje pozyskane przez pracowników podczas pełnienia czynności służbowych. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania tajemnicy służbo­wej, nawet gdy nie ma zawartej umowy o zakazie konkurencji.

Polecamy serwis: Prawa i obowiązki

W wynagrodzeniach

Ujawnianie lub wykorzystywanie informacji podle­gających ochronie, z którymi dana osoba zapozna­ła się w związku z pełnioną funkcją, wykonywaną pracą, działalnością publiczną, społeczną, gospo­darczą lub naukową, podlega grzywnie, karze ogra­niczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Ściganie tego przestępstwa następuje na wniosek pokrzywdzonego. Grzywnę wymierza się w stawkach dziennych, okre­ślając liczbę stawek oraz wysokość jednej stawki. Najniższa liczba stawek, co do zasady, wynosi 10, a najwyższa 540.

Sąd może wymierzyć także grzywnę obok kary pozbawienia wolności, jeżeli sprawca dopuścił się czynu w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub gdy osiągnął taką korzyść. Ustalając stawkę dzienną, sąd bierze pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste, rodzin­ne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe; stawka dzienna nie może być niższa od 10 zł i prze­kraczać 2 tys. zł.

Zobacz również: Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa?

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kadry dla Każdego

Strona poświęcona aktualnościom kadrowo-płacowym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK