| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > 20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

Na przełomie roku pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ustalenie wymiarów czasu pracy na 2013 r., zmiana umów o pracę w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2013 r., złożenie w ZUS informacji ZUS IWA – to tylko część zadań, jakie będą mieli pracodawcy w najbliższym czasie.

Liczba osób, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu 30 listopada 2012 r., wynosi:

  • pracownicy: 14 osób – 3 pracowników (na urlopie bezpłatnym i wychowawczym) = 11 pracowników zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego,
  • pracownicy młodociani: 2 osoby,
  • zleceniobiorcy: 5 osób – 2 osoby (wyłącznie ubezpieczenie zdrowotne) = 3 zleceniobiorców,
  • prowadzący działalność: 1 osoba,
  • współpraca przy prowadzeniu działalności: 1 osoba.

Na 30 listopada 2012 r. płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego 18 osób. Dlatego w 2013 r. zasiłki i świadczenia rehabilitacyjne dla zatrudnionych będzie wypłacał ZUS.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Jakub Starowicz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK