| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > 20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

Na przełomie roku pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ustalenie wymiarów czasu pracy na 2013 r., zmiana umów o pracę w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2013 r., złożenie w ZUS informacji ZUS IWA – to tylko część zadań, jakie będą mieli pracodawcy w najbliższym czasie.

V. Obowiązki wobec GUS

Pracodawcy objęci obowiązkiem uczestniczenia w programie badań statystycznych (o którym zostają powiadomieni przez GUS) powinni udzielić i przekazać urzędowi wyczerpujące informacje w zakresie i terminach podanych w tym programie, z wykorzystaniem odpowiednich formularzy.

1. Sprawozdania roczne

Oprócz sprawozdań miesięcznych czy kwartalnych, jednostki mają obowiązek składania rocznych informacji.

Najczęściej wypełniane formularze roczne wraz z terminami ich przekazania za rok 2012

Symbol sprawozdania

Nazwa sprawozdania

Termin przekazania

1

2

3

Z-10

Sprawozdanie o warunkach pracy

do 15 stycznia 2013 r.

Z-06

Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy

do 18 stycznia 2013 r./do 2 lutego 2013 r.

Z-12

Sprawozdanie o strukturze wynagrodzeń według zawodów

do 29 marca 2013 r.

Z-02

Sprawozdanie o kosztach pracy

do 18 kwietnia 2013 r.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Zbigniew Sztymelski

Specjalista z zakresu podatków i rachunkowości, księgowy w biurze rachunkowym

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »