| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > 20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

Na przełomie roku pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ustalenie wymiarów czasu pracy na 2013 r., zmiana umów o pracę w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2013 r., złożenie w ZUS informacji ZUS IWA – to tylko część zadań, jakie będą mieli pracodawcy w najbliższym czasie.

Tabela 4. Płaca minimalna netto w 2013 r.

Oświadczenie PIT-2

Wysokość minimalnego wynagrodzenia netto przy zastosowaniu kosztów

podstawowych (111,25 zł)

podwyższonych (139,06 zł)

TAK

1181,38 zł

1186,38 zł

NIE

1135,38 zł

1139,38 zł

5. Kwoty wolne od potrąceń

Wynagrodzenie minimalne, po odliczeniu wszystkich obowiązkowych obciążeń na rzecz budżetu państwa, jest kwotą, którą pracodawca bierze pod uwagę przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia pracownika (art. 871 Kodeksu pracy). Zarówno przy potrąceniach przymusowych (bez zgody pracownika), jak i dobrowolnych, gdzie zgoda na piśmie jest konieczna, trzeba uwzględnić kwotę wolną od potrąceń, która odpowiada kwocie minimalnego wynagrodzenia lub jego procentowej części. Kwoty wolnej od potrąceń nie ma w przypadku potrąceń alimentacyjnych.

Tabela 5. Kwoty wolne od potrąceń przymusowych w 2013 r.

Rodzaj potrącenia

Dla podstawowych kosztów uzyskania przychodów

z PIT-2

bez PIT-2

Należności inne niż alimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych

1181,38 zł

1135,38 zł

Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi

886,04 zł (1181,38 zł x 75%)

851,54 zł (1135,38 zł x 75%)

Kary pieniężne nałożone na pracownika z art. 108 k.p.

1063,24 zł
(1181,38 zł x 90%)

1021,84 zł
(1135,38 zł x 90%)

 

Dla podwyższonych kosztów uzyskania przychodów

Należności inne niż alimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych

1186,38 zł

1139,38 zł

Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi

889,79 zł (1186,38 zł x 75%)

854,54 zł (1139,38 zł x 75%)

Kary pieniężne nałożone na pracownika z art. 108 k.p.

1067,74 zł
(1186,38 zł x 90%)

1025,44 zł
(1139,38 zł x 90%)

Tabela 6. Kwoty wolne od potrąceń dobrowolnych w 2013 r.

Rodzaj potrącenia

Dla podstawowych kosztów uzyskania przychodów

z PIT-2

bez PIT-2

Należności na rzecz innych podmiotów niż pracodawca (np. związki zawodowe, kasa zapomogowo-pożyczkowa)

945,10 zł (1181,38 zł x 80%)

908,30 zł (1135,38 zł x 80%)

Dla podwyższonych kosztów uzyskania przychodów

949,10 zł (1186,38 zł x 80%)

911,50 zł (1139,38 zł x 80%)

Należności na rzecz pracodawcy (np. raty pożyczki, zawyżona część wynagrodzenia)

Dla podstawowych kosztów uzyskania przychodów

1181,38 zł
(1181,38 zł x 100%)

1135,38 zł
(1135,38 zł x 100%)

Dla podwyższonych kosztów uzyskania przychodów

1186,38 zł
(1186,38 zł x 100%)

1139,38 zł
(1139,38 zł x 100%)

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Monika Chylińska

Architekt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »