| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > 20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

20 najważniejszych obowiązków pracodawcy na przełomie roku

Na przełomie roku pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ustalenie wymiarów czasu pracy na 2013 r., zmiana umów o pracę w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2013 r., złożenie w ZUS informacji ZUS IWA – to tylko część zadań, jakie będą mieli pracodawcy w najbliższym czasie.

40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,

2 x 8 godzin (za 30 i 31 grudnia) = 16 godzin,

odejmujemy 16 godzin za pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia – 25 i 26 grudnia,

160 godzin + 16 godzin – 16 godzin = 160 godzin.

Wymiary czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r. dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Miesiąc

Liczba dni pracy

1-miesięczny okres rozliczeniowy

3-miesięczny (kwartalny) okres rozliczeniowy

4-miesięczny okres rozliczeniowy

6-miesięczny okres rozliczeniowy

1-roczny
okres rozliczeniowy

Styczeń

22

176 godzin

504 godziny

63 dni

672 godziny

84 dni

992 godziny

124 dni

2008 godzin

251 dni

Luty

20

160 godzin

Marzec

21

168 godzin

Kwiecień

21

168 godzin

488 godzin

61 dni

Maj

20

160 godzin

672 godziny

84 dni

Czerwiec

20

160 godzin

Lipiec

23

184 godziny

520 godzin

65 dni

1016 godzin

127 dni

Sierpień

21

168 godzin

Wrzesień

21

168 godzin

664 godziny

83 dni

Październik

23

184 godziny

496 godzin

62 dni

Listopad

19

152 godziny

Grudzień

20

160 godzin

SUMA

251

2008 godzin

2008 godzin

2008 godzin

2008 godzin

2008 godzin

W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu (np. 1/2, 1/4, 1/8 etatu), wymiar godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym należy obliczyć mnożąc liczbę godzin ustaloną zgodnie z ww. zasadami przez wymiar etatu pracownika.

  • art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 152–154, art. 161, art. 163, art. 168, art. 171, art. 188, art. 1891, art. 282 § 1 pkt 1 i pkt 2 Kodeksu pracy,
  • § 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 ze zm.),
  • § 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.),
  • art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Waldemar Żuchowski

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »