| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Pracownicy pedagogiczni wyłączeni spod Karty Nauczyciela

Pracownicy pedagogiczni wyłączeni spod Karty Nauczyciela

Nowe uregulowanie spraw związanych ze wspieraniem rodziny i wprowadzenie systemu pieczy zastępczej pozbawia pracowników pedagogicznych z dotychczasowych placówek opiekuńczo-wychowawczych uprawnień wynikających z Karty Nauczyciela.

Ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zmienia rolę i sposób działania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz placówek adopcyjno-opiekuńczych. Wprowadza nowe uregulowania, w których wyniku nastąpi przekształcenie tych placówek w małe placówki, które będą gwarantować dzieciom stabilne środowisko wychowawcze.

Wyłączenie spod Karty Nauczyciela

Powyższe zmiany pociągnęły za sobą również kolejną nowelizację ustawy – Karta Nauczyciela w zakresie podlegania jej przepisom pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i adopcyjno-opiekuńczych. Powyższe placówki zostały włączone do systemu pomocy społecznej w wyniku zmian w Karcie Nauczyciela dokonanych ustawą z 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 137, poz. 1304). W wyniku tej nowelizacji wychowawcy tych placówek stali się pracownikami podlegającymi przepisom ustawy o pomocy społecznej – czyli utracili status nauczycieli. Natomiast wychowawcy zatrudnieni w tych placówkach przed 1 stycznia 2004 r. w dalszym ciągu podlegali przepisom Karty Nauczyciela. W praktyce oznaczało to, że w wymienionych placówkach pracowali wychowawcy, których status określała pragmatyka zawodowa – ustawa Karta Nauczyciela, oraz wychowawcy będący pracownikami pomocy społecznej, a tym samym pracownikami samorządowymi, podlegającymi przepisom ustawy o pracownikach samorządowych.

Taka regulacja różnicowała warunki zatrudnienia wychowawców wykonujących takie same zadania w placówkach oświatowo-wychowawczych. Dualistyczny sposób zatrudniania wychowawców powodował często rozbieżności interpretacyjne obowiązujących przepisów, a tym samym częste naruszanie przepisów prawa pracy. Niejednolite regulacje dotyczące tej grupy zawodowej dezorganizowały również pracę tych placówek, w szczególności w zakresie czasu pracy wychowawców.

W praktyce oznaczało to, że czas pracy pracowników pedagogicznych, którzy byli zatrudnieni przed 1 stycznia 2004 r. regulowała Karta Nauczyciela. Zgodnie z jej art. 42 czas pracy wychowawcy zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie mógł przekraczać 40 godzin na tydzień.

W ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia wychowawca był zobowiązany do realizowania m.in.:

  • zajęć (wychowawczych i opiekuńczych) prowadzonych bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, czyli pensum, oraz
  • innych zajęć i czynności wynikających z zadań zawartych w statucie placówki.

Karta Nauczyciela określa pensum wychowawcy, którym jest tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć wychowawczych i opiekuńczych, wynoszący 26 godzin. W stosunku do wychowawców tych placówek Karta Nauczyciela nie ustala dobowej normy czasu pracy, a jedynie tygodniową.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Melonet

Agencja SEM zajmująca się marketingiem w Internecie

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »