| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Pracownicy pedagogiczni wyłączeni spod Karty Nauczyciela

Pracownicy pedagogiczni wyłączeni spod Karty Nauczyciela

Nowe uregulowanie spraw związanych ze wspieraniem rodziny i wprowadzenie systemu pieczy zastępczej pozbawia pracowników pedagogicznych z dotychczasowych placówek opiekuńczo-wychowawczych uprawnień wynikających z Karty Nauczyciela.

Ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zmienia rolę i sposób działania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz placówek adopcyjno-opiekuńczych. Wprowadza nowe uregulowania, w których wyniku nastąpi przekształcenie tych placówek w małe placówki, które będą gwarantować dzieciom stabilne środowisko wychowawcze.

Wyłączenie spod Karty Nauczyciela

Powyższe zmiany pociągnęły za sobą również kolejną nowelizację ustawy – Karta Nauczyciela w zakresie podlegania jej przepisom pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i adopcyjno-opiekuńczych. Powyższe placówki zostały włączone do systemu pomocy społecznej w wyniku zmian w Karcie Nauczyciela dokonanych ustawą z 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 137, poz. 1304). W wyniku tej nowelizacji wychowawcy tych placówek stali się pracownikami podlegającymi przepisom ustawy o pomocy społecznej – czyli utracili status nauczycieli. Natomiast wychowawcy zatrudnieni w tych placówkach przed 1 stycznia 2004 r. w dalszym ciągu podlegali przepisom Karty Nauczyciela. W praktyce oznaczało to, że w wymienionych placówkach pracowali wychowawcy, których status określała pragmatyka zawodowa – ustawa Karta Nauczyciela, oraz wychowawcy będący pracownikami pomocy społecznej, a tym samym pracownikami samorządowymi, podlegającymi przepisom ustawy o pracownikach samorządowych.

Taka regulacja różnicowała warunki zatrudnienia wychowawców wykonujących takie same zadania w placówkach oświatowo-wychowawczych. Dualistyczny sposób zatrudniania wychowawców powodował często rozbieżności interpretacyjne obowiązujących przepisów, a tym samym częste naruszanie przepisów prawa pracy. Niejednolite regulacje dotyczące tej grupy zawodowej dezorganizowały również pracę tych placówek, w szczególności w zakresie czasu pracy wychowawców.

W praktyce oznaczało to, że czas pracy pracowników pedagogicznych, którzy byli zatrudnieni przed 1 stycznia 2004 r. regulowała Karta Nauczyciela. Zgodnie z jej art. 42 czas pracy wychowawcy zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie mógł przekraczać 40 godzin na tydzień.

W ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia wychowawca był zobowiązany do realizowania m.in.:

  • zajęć (wychowawczych i opiekuńczych) prowadzonych bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, czyli pensum, oraz
  • innych zajęć i czynności wynikających z zadań zawartych w statucie placówki.

Karta Nauczyciela określa pensum wychowawcy, którym jest tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć wychowawczych i opiekuńczych, wynoszący 26 godzin. W stosunku do wychowawców tych placówek Karta Nauczyciela nie ustala dobowej normy czasu pracy, a jedynie tygodniową.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

EY

Firma EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe i doradztwo transakcyjne.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK