| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Uchylenie regulaminu wynagradzania

Uchylenie regulaminu wynagradzania

W naszym zakładzie pracy od 9 lat przepisem regulującym zasady wynagradzania pracowników jest regulamin wynagradzania uzgodniony z działającą w zakładzie organizacją związkową. Pracodawca uchylił regulamin wynagradzania i poinformował, że był on bezprawny, gdyż zasady wynagradzania reguluje rozporządzenie płacowe, a nasz zakład obecnie zatrudnia tylko 9 pracowników. Nadmieniamy, że nowe regulacje pozbawiają nas wielu świadczeń, np. zmniejszono nagrody jubileuszowe, odprawy. Czy działania pracodawcy naruszają obowiązujące przepisy?

Uregulowanie zasad wynagradzania w rozporządzeniu Rady Ministrów nie zabrania jednocześnie tworzenia u danego pracodawcy regulaminu wynagradzania, pod warunkiem że zasady określone w regulaminie będą korzystniejsze. Potwierdza to art. 239 § 3 k.p.

Zmniejszenie liczby zatrudnionych poniżej 20 pracowników nie powoduje automatycznej utraty mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania. W zakładzie pracy Czytelnika regulamin wynagradzania został wprowadzony, gdy liczba pracowników przekraczała 20. Dlatego też mimo zmniejszenia do 9 liczby pracowników, regulamin w dalszym ciągu obowiązuje. Regulamin wynagradzania nie traci automatycznie mocy obowiązującej w przypadku spadku liczby zatrudnionych poniżej 20 pracowników.

Aktualnie przepisy nie przewidują ani możliwości, ani trybu uchylenia obowiązującego regulaminu wynagradzania. W tej sytuacji pracodawca może poinformować pracowników o utracie obowiązywania tego regulaminu. W przypadku gdy ogólnie obowiązujące przepisy są mniej korzystne od uregulowań regulaminowych, pracodawca powinien wprowadzić te zasady w drodze porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Trivago

Porównywarka internetowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK