2008.12.05

Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

Praca w godzinach nadliczbowych może być rekompensowana albo czasem wolnym, albo stosownym dodatkiem. Wybór określonej metody zależy od pracodawcy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  dni wolne od pracy,  godziny nadliczbowe,  rekompensata za godziny nadliczbowe,  rozliczanie czasu pracy 

2008.12.05

Dodatek nocny dla niepełnoetatowca

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej dla pracownika niepełnoetatowego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym miesiącu, ustalonego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  dodatki do wynagrodzenia,  praca w nocy,  pracownik niepełnoetatowy,  wynagrodzenie minimalne 

2008.12.05

Choroba pracownika a godziny nadliczbowe

U pracownika, który świadczy pracę tylko przez część miesiąca z powodu choroby, mogą powstać godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: choroba pracownika,  czas pracy,  godziny nadliczbowe,  rekompensata za godziny nadliczbowe,  rozliczanie czasu pracy,  wynagradzanie 

2008.12.05

Karta ewidencji czasu pracy

Karta ewidencji jest podstawową formą ewidencjonowania czasu pracy pracowników. Należy ją jednak odróżnić od potwierdzania obecności pracownika w pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  ewidencja czasu pracy,  nieobecność w pracy,  obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika 

2008.12.05

Nadgodziny zarządzających

Praca na stanowisku kierowniczym wiąże się z dużym prestiżem i wieloma przywilejami. Ceną, którą trzeba za to zapłacić, jest konieczność częstego przebywania w pracy dłużej niż przewidują to ustawowe normy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  dodatki do wynagrodzenia,  godziny nadliczbowe,  harmonogramy czasu pracy,  pracownik zarządzający,  rekompensata za godziny nadliczbowe,  rozliczanie czasu pracy 

2008.12.05

Czas pracy pracowników młodocianych

Ponieważ pracownik młodociany ma obowiązek dokształcać się do ukończenia 18 lat, do jego czasu pracy wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  młodociani,  obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  okres rozliczeniowy 

2008.12.05

Czas pracy wyznaczony zadaniami

Zadaniowy czas pracy jest szczególnym systemem czasu pracy. Nie obowiązuje w nim ani rozkład, ani ewidencja czasu pracy. Miernikiem wykonywanej pracy nie jest czas, ale faktycznie wykonane zadanie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  ewidencja czasu pracy,  harmonogramy czasu pracy,  obowiązki pracownika,  systemy czasu pracy 

2009.01.07

Choroba pracownika a godziny nadliczbowe

U pracownika, który świadczy pracę tylko przez część miesiąca z powodu choroby, mogą powstać godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  godziny nadliczbowe,  odpoczynek dobowy,  odpoczynek tygodniowy,  rekompensata za godziny nadliczbowe 

2009.01.07

Delegacje pracownicy w ciąży - ograniczenia i zagrożenia

Pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie w stosunkach pracy, która wyraża się m.in. zakazem delegowania bez ich zgody poza stałe miejsce pracy. czytaj więcej »

Tagi artykułu: delegowanie,  godziny nadliczbowe,  miejsce pracy,  ochrona kobiet w ciąży,  podróż służbowa 

2009.01.13

W jakich przypadkach można wprowadzać poszczególne systemy czasu pracy

Wprowadzenie danego systemu czasu pracy w zakładzie pracy jest uwarunkowane organizacją pracy lub jej rodzajem. Jednak ostateczna decyzja co do przyjęcia określonego systemu należy do pracodawcy, choć w niektórych przypadkach do zastosowania danego systemu czasu pracy konieczny będzie wniosek pracowników. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  ewidencja czasu pracy,  praca w niedziele i święta,  praca w nocy,  praca zmianowa,  systemy czasu pracy