| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Dodatkowe przerwy w pracy

Dodatkowe przerwy w pracy

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.


Co do zasady każdemu pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11-godzinnego odpoczynku, a po każdym tygodniu pracy odpoczynek powinien wynosić co najmniej 35 godz. Powyższe zapisy nie oznaczają wcale, że przez pozostałą cześć dnia pracownik ma świadczyć pracę. W zasadzie czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunki pracy. Realizacja powyższego obowiązku polega m.in. na takim zorganizowaniu prac, aby pracownicy mieli zapewnione odpowiednie przerwy w pracy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

29.90 złPodróże służbowe - Raporty INFOR - PDF

Kolejną przerwą, jaka przysługuje pracownikom jest co najmniej 5 min. przerwa, z której pracownik ma prawo skorzystać po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

PAŹ25
TydzieńPWŚCPSN
40293012345
416789101112
4213141516171819
4320212223242526
4427282930310102

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Bartosz Michałek

Ekspert w zakresie finansów osobistych.

Zostań ekspertem Infor.pl »