| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

Praca w godzinach nadliczbowych może być rekompensowana albo czasem wolnym, albo stosownym dodatkiem. Wybór określonej metody zależy od pracodawcy.

Ryczałt

W określonych sytuacjach pracodawca nie ma obowiązku ustalania wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dzieje się tak w przypadku pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy. Dla takich osób wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpione ryczałtem (art. 1511 § 4 k.p.). Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych.

Rekompensata nadgodzin niepełnoetatowców

Gdy zatrudnia się pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy w umowie o pracę ustalić dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 5 k.p.).

Wskazanie tej liczby godzin może nastąpić w dowolny sposób, stosownie do okoliczności faktycznych.

Może polegać na wskazaniu:

• liczby godzin w skali doby, tygodnia lub miesiąca (np. powyżej 6 godzin na dobę, jeśli pracownik świadczy pracę przez 4 godziny dziennie; powyżej 35 godzin w tygodniu w razie zatrudnienia na 1/2 etatu),

• wyższego wymiaru czasu pracy niż wynikający z umowy o pracę (np. powyżej 1/4 etatu przy zatrudnieniu na 1/2 etatu)

albo w inny sposób pozwalający na ustalenie tej liczby.

Ewa Łukasik

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Roland Szymczykiewicz

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK