Każdą z grup zawodowych w podmiocie leczniczym można zatrudnić w jednym z dwóch dopuszczonych systemów – podstawowym lub równoważnym czasie pracy. Dotyczy to na równi pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych z tą różnicą, że z uwagi na stosowanie 8-godzinnej normy dobowej i przeciętnie 40-godzinnej normy tygodniowej w ich przypadku aktualne pozostają przedstawione na wstępie opracowania ogólne wyliczenia. Wynika to z możliwości stosowania 1-, 3- lub 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych oraz tego, że obowiązujące ich normy są identyczne z kodeksowymi.
Prawo stosowania takich okresów rozliczeniowych dotyczy również pracowników, których obowiązują podstawowe dla podmiotów leczniczych normy czasu pracy. Mogą być oni zatrudniani w podstawowym lub równoważnym czasie pracy, a w tym ostatnim przypadku pracodawca może skorzystać z prawa przedłużenia okresu rozliczeniowego do maksymalnie 4 miesięcy. [tabele 9, 10 i 11]
reklama
reklama
Ostatnią grupą, wobec której ustawodawca zdecydował się na szczególne uregulowanie czasu pracy, są pracownicy niewidomi zatrudnieni przy pracach wymagających kontaktu z pacjentami. Dobowy czas pracy takich osób ograniczono do 6 godzin, co przekłada się na przeciętnie 30-godzinną normę tygodniową. Wykluczenie możliwości zatrudniania takich pracowników w równoważnym czasie pracy powoduje, że maksymalna długość okresu rozliczeniowego to w ich przypadku 3 miesiące (art. 93 ust. 4 ustawy). W efekcie obejmuje on przeważnie 1 lub 3 miesiące. [tabele 12 i 13]
PRZYKŁAD 1
Liczymy od piątku
W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego obejmującego styczeń 2016 r. każdy tydzień będzie się rozpoczynał w piątek, kończył natomiast w czwartek. Z kolei w lutym 2016 r. tygodnie będą trwały od poniedziałku do niedzieli.
PRZYKŁAD 2
Godziny pracy w styczniu
Obliczając wymiar czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym styczeń 2016 r., należy:
● pomnożyć 4 tygodnie przez 40 godzin, uzyskując 160 godzin,
● za 29 stycznia (piątek) doliczyć do wymiaru 8 godzin,
● za święta 1 stycznia (Nowy Rok – piątek) oraz 6 stycznia (Trzech Króli – środa) odjąć od wymiaru 2 x 8 godzin, czyli 16 godzin.
W efekcie wymiar czasu pracy w styczniu 2016 r. wynosi 152 godziny.
Tabela 1. Wymiary czasu pracy dla miesięcznych okresów rozliczeniowych
Lp. |
Miesiąc |
Wyliczenie czasu pracy |
Liczba godzin |
Liczba dni |
1. |
Styczeń |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 dni) |
152 |
19 |
2. |
Luty |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
3. |
Marzec |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień) |
176 |
22 |
4. |
Kwiecień |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
5. |
Maj |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 dni) |
160 |
20 |
6. |
Czerwiec |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
7. |
Lipiec |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
8. |
Sierpień |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień) |
176 |
22 |
9. |
Wrzesień |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
10. |
Październik |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
11. |
Listopad |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 dni) |
160 |
20 |
12. |
Grudzień |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 dzień) |
168 |
21 |
Łącznie |
2016 |
252 |