| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Dni wolne od pracy 2015

Dni wolne od pracy 2015

Do dni wolnych od pracy zalicza się standardowo soboty i niedziele, dni ustawowo wolne od pracy (święta) oraz dodatkowe dni wolne za święta, które wypadają w tym roku w sobotę (gdy jest ona zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy). W 2015 r. dwa święta przypadają w sobotę - 15 sierpnia oraz 26 grudnia.

Zobacz: Dni wolne od pracy 2016

Wymiar czasu pracy 2016

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejsze zmiany gwarantują nam w każdym roku kalendarzowym 13 dni wolnych od pracy oraz wolne niedziele. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.

Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2015 r. będą:

  • 1 stycznia - Nowy Rok (czwartek),
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli (wtorek),
  • 5 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 6 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja - Święto Pracy (piątek),
  • 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (niedziela),
  • 24 maja - Zielone Świątki (niedziela),
  • 4 czerwca - Boże Ciało (czwartek),
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (sobota),
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych (niedziela),
  • 11 listopada - Święto Niepodległości (środa),
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek),
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota).

Biorąc pod uwagę wyszczególnione święta oraz weekendy, w nadchodzącym roku przysługuje nam 113 dni wolnych.

Polecane: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Święto wypadające w sobotę

Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. W roku 2015 dwa święta wypadają w sobotę: 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego oraz 26 grudnia - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę (Święto Konstytucji 3 Maja, Zielone Świątki, Wszystkich Świętych), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.

W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego weekendu. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do odpoczynku przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Pierwszy długi weekend możemy mieć już na początku stycznia.

Zadaj pytanie na FORUM

Podstawa prawna:

Aktualizacja: 14.01.2016

Ekspert:

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Autor:

Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Źródło:

Zielona Linia

Zdjęcia

Dni wolne od pracy 2015. / Fot. Fotolia
Dni wolne od pracy 2015. / Fot. Fotolia

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Witold Chomiczewski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »