| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014 r.

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014 r.

W tym roku dwa dni ustawowo wolne od pracy wypadają w soboty. Pracodawca musiał oddać dodatkowy dzień wolny za 3 maja 2014 r. Drugim świętem wypadającym w sobotę jest Dzień Wszystkich Świętych czyli 1 listopada. Pracodawca oddaje dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje dane święto.

Zmiany wprowadzone wydaniem wyroku Trybunału nie dotkną również pracowników pracującym w systemie weekendowym. Wynika to z charakteru tego systemu czasu pracy, zgodnie bowiem z treścią art. 144 kodeksu pracy pracownicy pracujący w tym systemie wykonują pracę wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W sytuacji, w której dzień ustawowo wolny od pracy przypadnie w sobotę, nie nastąpi bowiem przekroczenie ich wymiaru czasu pracy.

Pamiętać jednak należy, że zgodnie z treścią art. 1519a Kodeksu pracy we wszystkie dni świąteczne wolne od pracy, nawet te przypadające w niedziele, obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych. Oznacza to, że zatrudnieni w takich miejscach pracownicy nie będą mogli w te dni wykonywać pracy.

Pracodawca dowolnie wskazuje dzień wolny otrzymany w zamian za święto wypadające w dzień wolny od pracy. Nie musi to być przy tym jeden wspólny dzień dla wszystkich pracowników firmy, dzięki czemu pracodawca nie musi zamykać zakładu pracy i przy tym poświęcać dnia pracy.

Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2015 r.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Diana Renata Bożek

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »