| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Czas pracy 2014

Czas pracy 2014

Czas pracy to zgodnie z Kodeksem pracy czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ile wymiar czasu pracy będzie wynosił w 2014 roku?

Normy i ogólny wymiar czasu pracy

Pracodawca jest zobowiązany nie tylko zatrudniać pracownika zgodnie z ustalonym rodzajem pracy i we właściwym miejscu, ale również w stosownym wymiarze i rozkładzie czasu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt I PR 1/95). Warto wspomnieć w tym miejscu, że czas prowadzenia pojazdu przez kierowcę jest czasem pracy od momentu wyjazdu z miejsca stałego postoju (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lutego 2007 r., sygn. akt I PK 232/06).

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

W świetle art. 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika.

Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ograniczenie to nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Obliczanie wymiaru czasu pracy

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym oblicza się mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym. Następnie należy dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku. Co istotne, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wymiar czasu pracy ulega również obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Forum Kadry

Dni wolne od pracy w 2014 r.

Święto

Data święta

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia

środa

Święto Trzech Króli

6 stycznia

poniedziałek

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

20 kwietnia

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja

czwartek

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja

sobota

pierwszy dzień Zielonych Świątek

8 czerwca

niedziela

Boże Ciało

19 czerwca

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia

piątek

Wszystkich Świętych

1 listopada

sobota

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada

wtorek

pierwszy dzień Bożego Narodzenia

25 grudnia

czwartek

drugi dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

piątek

avatar Eni

2013-09-16 10:20 Zgłoś

Witam, Już na któreś stronie widzę, że listopad ma 18 dni roboczych. Może mi ktoś to wyjaśnić? Dziękuję.za 01.11 - przypadający w roku 2014 w sobotę - należy oddać dzień wolny - i to obniży normatyw do przepracowania w tym m-cu do 18 dni (144 godz.)

avatar

2013-09-14 13:19 Zgłoś

Witam, Już na któreś stronie widzę, że listopad ma 18 dni roboczych. Może mi ktoś to wyjaśnić? Dziękuję.

avatar Admin Kadry

2013-07-31 09:32 Zgłoś

Greg, poprawki zostały wprowadzone. Dziękujemy.

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP26
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Dorota Smoleńska

Dziennikarka, redaktor

Zostań ekspertem Infor.pl »