Państwa pracownicy mają więc do przepracowania w maju br. 160 godzin. Taki wymiar czasu pracy obowiązuje pracowników pracujących zarówno w równoważnym systemie czasu pracy, jak i w innych systemach, oprócz systemu pracy w ruchu ciągłym.
Zobacz również: System pracy w ruchu ciągłym
reklama
reklama
Przykład
Pracownicy pracują w systemie równoważnym, w którym można wydłużyć pracę maksymalnie do 12 godzin na dobę. Obowiązuje ich 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracodawca zaplanował na maj br. jednemu z pracowników następujący grafik czasu pracy:
Maj 2013 r.
P |
| 6 (12 godz.) | 13 (12 godz.) | 20 (12 godz.) | 27 (12 godz.) |
W |
| 7 (wolne) | 14 (wolne) | 21 (wolne) | 28 (wolne) |
Ś | 1 (wolne) | 8 (12 godz.) | 15 (12 godz.) | 22 (12 godz.) | 29 (12 godz.) |
CZ | 2 (12 godz.) | 9 (wolne) | 16 (wolne) | 23 (4 godz.) | 30 (wolne) |
PT | 3 (wolne) | 10 (12 godz.) | 17 (12 godz.) | 24 (12 godz.) | 31 (12 godz.) |
S | 4 (wolne) | 11 (wolne) | 18 (wolne) | 25 (wolne) |
|
N | 5 (wolne) | 12 (wolne) | 19 (wolne) | 26 (wolne) |
|
Takie ułożenie grafiku będzie prawidłowe. Pracownik będzie pracował w maju br. 160 godzin, czyli wypracuje obowiązujący go wymiar czasu pracy. Będzie też miał zachowane odpoczynki dobowe i tygodniowe, przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy i nie będzie naruszona doba pracownicza.
Inaczej do obniżenia wymiaru czasu pracy z tytułu świąt będzie dochodziło jedynie w przypadku pracowników niepełnoetatowych. Pracownikom tym bowiem wymiar czasu pracy nie jest obniżany z tytułu święta występującego w innym dniu niż niedziela o 8 godzin, tylko o liczbę godzin wynikającą z proporcjonalnego pomnożenia 8 godz. i wymiaru etatu danego pracownika.
Polecamy: Forum Kadry - Czas pracy
Przykład
Pracownik pracuje na 1/4 etatu. Wykonuje pracę po 2 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. W jego przypadku każde ze świąt majowych obniży wymiar czasu pracy o 2 godziny (8 godz. x 1/4 etatu). Pracownik będzie miał do przepracowania w maju br. 40 godzin (160 godz. x 1/4 etatu).
Podstawa prawna:
● art. 130, art. 131, art. 135 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz.)
● art. 1 pkt 1 lit. e-h ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459)
Więcej w MONITORZE prawa pracy i ubezpieczeń - Zamów prenumeratę >>